Chamant (1 043 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Senlis et Roissy-en-France. Parmi les principaux employeurs figurent CHANEL PARFUMS BEAUTE et LES JARDINS DE L'AUNETTE.
À 9 km, Vineuil-Saint-Firmin (1 380 hab.) enregistre 33 730 € de revenu médian
Avec 32 430 € de revenu médian par UC, Chamant se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Oise s'élève à 23 350 €, soit environ 9 080 € de moins qu'à Chamant.
La commune recense 438 actifs, pour un taux de chômage contenu (4,8 %) et un taux d'emploi élevé (75,9 %). Côté CSP, les ouvriers (34,1 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (27,8 %).
Avec un tissu de 164 établissements actifs (2023), Chamant maintient une base industrielle notable. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 32,9 % des établissements. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +65,7 % — une dynamique de création forte. CHANEL PARFUMS BEAUTE et LES JARDINS DE L'AUNETTE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Chamant apparaissent sains en 2024: recettes à 1 467 €/hab, dépenses à 1 087 €/hab et épargne brute à 381 €/hab. Il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 588 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 34,10 %, sous la moyenne française. Comparée au département (51,48 % de médiane TFB), Chamant présente un écart de -17,38 points — la part communale pure s'élève à 31,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,01 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chamant est une commune des plaines flamandes. Les flux domicile-travail font état de 319 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 35 030 € | 32 430 € |
| Effet de la redistribution | -2 600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 75,9 % | 4,8 % |
| Hommes | 81,4 % | 78,2 % | 4,0 % |
| Femmes | 78,0 % | 73,7 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 36,2 % | 32,9 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 90,3 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 73,3 % | 69,5 % | 5,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Chamant, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Chamant, 43,8 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Chamant, 81,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 23,5 % de Chamant, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Chamant permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 120 foyers allocataires de Chamant, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHANEL PARFUMS BEAUTE | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LES JARDINS DE L'AUNETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | DOMETIC | Commerce (NAF 46.43Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | POLE OISE OPHTALMOLOGIE | Activités financières et d'assurance (NAF 66.19A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ALDI MARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MDU RECRUTEMENT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SENLIS EN BIO | Commerce (NAF 47.11B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LE CRI DU RADIS | Commerce (NAF 47.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | GARAGE DU POTEAU | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | WAFU | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Chamant repose sur 164 établissements, soit 15,7 pour 100 habitants (+160 % vs médiane départementale). 17 créations récentes (taux de renouvellement : 10,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0