Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chambry.
Commune rurale de 827 habitants, Chambry conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Laon et Reims. Parmi les principaux employeurs figurent DAUNAT PICARDIE et KEOS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Coucy-Lès-Eppes, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 22 440 €
Chambry affiche 22 440 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aisne s'élève à 20 500 €, soit environ 1 940 € de moins qu'à Chambry.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 357 actifs, affiche un chômage à 14,7 %, au-dessus de la médiane nationale. Parmi les emplois de Chambry, les employés concentrent 37,3 % des effectifs.
Le maillage Sirene 2023 identifie 113 unités actives de Chambry, avec un poids important du commerce et des services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 51,3 % des unités productives. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +14,1 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DAUNAT PICARDIE et KEOS.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 193 €/hab de recettes de fonctionnement et 264 €/hab d'épargne brute, pour 350 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 486 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 58,46 %, au-dessus de la moyenne nationale. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Chambry présente un écart de +4,43 points — la part communale pure s'élève à 52,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,08 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chambry est une commune des plaines flamandes. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 233 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 125 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 310 € | 22 440 € |
| Effet de la redistribution | +130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 64,8 % | 14,7 % |
| Hommes | 78,8 % | 68,4 % | 13,2 % |
| Femmes | 73,4 % | 61,4 % | 16,3 % |
| 15-24 ans | 46,7 % | 32,5 % | 30,3 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 81,6 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 45,0 % | 15,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (37,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chambry.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Chambry se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 72,2 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chambry est Voiture (86,9 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,5 % de Chambry, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Chambry permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 125 foyers allocataires de Chambry, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DAUNAT PICARDIE | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | KEOS | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | KFC | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SARBA | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | AGC CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AGC CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ENEDIS | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | T.F.B | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA MANUTENTION - LM | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ACTION FRANCE | Commerce (NAF 47.19B) | 20 à 49 salariés |
Chambry héberge 113 établissements, soit 13,7 pour 100 habitants (+147 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 4,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (51 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
