Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Champigny-sur-Aube : chômage 18,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 68,3 % | 18,9 % |
| Hommes | 84,2 % | 73,7 % | 12,5 % |
| Femmes | 84,0 % | 60,0 % | 28,6 % |
| 15-24 ans | 58,3 % | 50,0 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 78,4 % | 19,4 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 57,1 % | 20,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (97,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Champigny-sur-Aube.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 2,3 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 42 | 97,7 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Champigny-sur-Aube, CDI / Fonction publique concerne 94,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 33 | 94,3 % |
| CDD | 1 | 2,9 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 16,9 % de Champigny-sur-Aube, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12 | 16,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 11,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 21 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 16 | 22,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 4,2 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,1 % | 16,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,3 % | 16,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,7 % | 26,7 % |
| Baccalauréat | 22,0 % | 23,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,8 % | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,3 % | 3,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 3,3 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Champigny-sur-Aube suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 4 | 66,7 % |
| 6-10 ans | 3 | 2 | 66,7 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 3 | 37,5 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Champigny-sur-Aube, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Champigny-sur-Aube compte 90 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troyes et Arcis-sur-Aube. Le marché du travail reste tendu (18,9 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 113 294 € d'aides d'investissement.
Le taux de chômage élevé (18,9 %) et le taux d'emploi limité (68,3 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 53 actifs.
Le tissu entrepreneurial communal, 12 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, construction porte 16,7 % du total des unités actives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +71,4 % — une dynamique de création forte.
L'OFGL attribue à Champigny-sur-Aube, pour l'exercice 2024, 1 077 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 493 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 3 156 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (31,12 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (45,67 % de médiane TFB), Champigny-sur-Aube présente un écart de -14,55 points — la part communale pure s'élève à 29,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,84 %.
Champigny-sur-Aube est dans la tradition viticole et agricole champenoise; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Champigny-sur-Aube à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 55 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 10 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
