Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Château-Thierry.
Avec 15 097 habitants, Château-Thierry combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (27,0 %).
Environ 52,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Chierry. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-THIERRY et NOVACEL OPHTALMIQUE SAS. Le marché du travail reste tendu (21,8 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 408 177 € d'aides d'investissement.
À Montévrain, commune similaire à 51 km, le revenu médian est de 26 710 €
Le niveau de vie médian communal — 19 150 € — est inférieur à la médiane nationale. Au regard de la médiane du département (20 500 €), le revenu de Château-Thierry est inférieur d'à peu près 1 350 €. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 9 800 € et les 10 % les plus aisés plus de 34 210 €.
Avec 21,8 % de chômage et un taux d'emploi de 55,7 %, l'insertion professionnelle locale se révèle particulièrement ardue. La CSP la plus représentée est celle des employés (31,2 %), devant les autres catégories.
Château-Thierry recense 1 151 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 31,6 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 223 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +25,5 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-THIERRY et NOVACEL OPHTALMIQUE SAS.
La commune présente en 2024 1 539 €/hab de recettes et 177 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 5,0 années (courte), pour 638 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 408 177 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 54,81 % de Château-Thierry, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (54,03 %), l'écart communal atteint +0,78 points, pour une part communale pure à 52,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,74 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Château-Thierry est une commune des plaines flamandes. L'ANCT classe Château-Thierry à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 2 450 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 3 905 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 775 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 9 800 € et le neuvième à 34 210 €, la fourchette des niveaux de vie de Château-Thierry dessine une dispersion importante (médiane 19 150 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Château-Thierry (19 150 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Château-Thierry, les salaires et traitements pèsent 58,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 30,1 %, le patrimoine 6,4 % et les prestations sociales 10,1 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Château-Thierry situe la médiane communale à 19 150 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
La pauvreté à Château-Thierry touche 27,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Château-Thierry, les salaires représentent 58,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 10,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 460 € | 19 600 € | 25 880 € |
| Indemnités de chômage | 9 260 € | 10 910 € | 13 620 € |
| Activités non salariées | 15 970 € | 30 690 € | 53 990 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 630 € | 21 240 € | 27 130 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 960 € | 9 560 € | 11 440 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 840 € | 13 520 € |
| Médiane | 17 950 € | 19 150 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 330 € | 25 900 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,2 % | 55,7 % | 21,8 % |
| Hommes | 76,6 % | 60,7 % | 20,7 % |
| Femmes | 66,1 % | 50,9 % | 23,0 % |
| 15-24 ans | 42,8 % | 24,5 % | 42,7 % |
| 25-54 ans | 85,4 % | 68,4 % | 19,9 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 46,4 % | 14,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 31,2 % des emplois situés à Château-Thierry: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 45,6 % des emplois de Château-Thierry.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (63,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Château-Thierry.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Château-Thierry, CDI / Fonction publique concerne 81,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 33,9 % de Château-Thierry, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Château-Thierry suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 3 905 foyers aidés de Château-Thierry, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-THIERRY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | NOVACEL OPHTALMIQUE SAS | Industrie manufacturière (NAF 32.50B) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | FM FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 250 à 499 salariés |
| #5 | E.LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #6 | LYCEE POLYVALENT DES METIERS JEAN DE LA FONTAINE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | QUALIPAC CT-C | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | LYCEE POLYVALENT JULES VERNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #10 | SOCIETE COOPERATIVE VINICOLE DE LA VALLEE DE LA MARNE - COVAMA SIGLE COVAMA . NUMERO D'AGREMENT N.23.62 SOCIETE COO | Industrie manufacturière (NAF 11.02A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Amenagement des acces a l'ecole des herissons dans le cadre du projet de renaturation du quartier des Vaucrises | 250 592 € | 200 474 € | 80,0 % |
| DETR | Amenagement de la place de l'hotel de ville | 2 435 400 € | 132 525 € | 5,4 % |
| DPV | Amenagement des locaux de l'ecole des herissons pour l'accueil des tout petits | 97 659 € | 75 178 € | 77,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Château-Thierry se compose de 1 151 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (+37 % vs médiane départementale). Avec 223 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
