Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
21 150 €
revenu médian
-2% vs dept · -8% vs France
65,6 %
Taux d'emploi
+-0% vs dept · -1% vs France
01 Revenus et niveau de vie
21 150 €Revenu médian i
-7 %vs médiane nationale i
724Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 740 € | 21 150 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
En comparaison, Dompaire (à 18 km) enregistre 22 390 € de revenu médian
02 Emploi et activité
65,6 %Taux d'emploi i
12,6 %Taux de chômage i
75,1 %Taux d'activité i
641Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 65,6 % | 12,6 % |
| Hommes | 76,0 % | 66,3 % | 12,8 % |
| Femmes | 74,3 % | 65,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 38,4 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 79,1 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 49,8 % | 15,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Châtel-sur-Moselle, la répartition CSP place en tête les Employés (44,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 6,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 75 | 15,4 % |
| Professions intermédiaires | 114 | 23,4 % |
| Employés | 219 | 44,9 % |
| Ouvriers | 44 | 9,1 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Châtel-sur-Moselle, 78,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 5,2 % |
| Industrie | 20 | 4,2 % |
| Construction | 20 | 4,2 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 7,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 384 | 78,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Châtel-sur-Moselle, 87,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 2,5 % |
| Marche à pied | 38 | 5,8 % |
| Vélo | 5 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,3 % |
| Voiture | 564 | 87,1 % |
| Transports en commun | 23 | 3,6 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 492 | 84,0 % |
| CDD | 42 | 7,1 % |
| Intérim | 20 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 24 | 4,2 % |
03 Diplômes et formation
26,1 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,1 % de Châtel-sur-Moselle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 345 | 26,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 60 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 375 | 28,4 % |
| Baccalauréat | 239 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 136 | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 92 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 73 | 5,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,3 % | 31,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,7 % | 21,2 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,3 % | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,1 % | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,2 % | 5,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Châtel-sur-Moselle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 65 | 45 | 69,8 % |
| 6-10 ans | 114 | 114 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 90 | 88 | 97,8 % |
| 15-17 ans | 67 | 62 | 92,4 % |
| 18-24 ans | 105 | 48 | 46,0 % |
| 25-29 ans | 72 | 3 | 4,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
410Foyers allocataires i
855Personnes couvertes i
0,2 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Parmi les 410 foyers allocataires de Châtel-sur-Moselle, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Territoire rural en revitalisation, Châtel-sur-Moselle compte 1 723 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Épinal et Thaon-Les-Vosges. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES et INSTITUT MEDICO EDUCATIF. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 681 578 € d'aides d'investissement.
Châtel-sur-Moselle enregistre 21 150 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Face à la médiane départementale (21 080 €), Châtel-sur-Moselle se situe dans des ordres de grandeur proches.
La population active de Châtel-sur-Moselle — 733 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (12,6 %) reste au-dessus de la moyenne française. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (44,9 % des emplois occupés).
Le tissu économique de Châtel-sur-Moselle — 55 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 21,8 % des établissements. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +19,6 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES et INSTITUT MEDICO EDUCATIF.
L'OFGL attribue à Châtel-sur-Moselle, pour l'exercice 2024, 811 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 193 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 266 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 40,97 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Châtel-sur-Moselle présente un écart de -4,80 points — la part communale pure s'élève à 36,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,21 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châtel-sur-Moselle est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. Les flux domicile-travail font état de 531 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 410 allocataires, dont 55 foyers bénéficiaires du RSA.