Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Territoire rural en revitalisation, Châtel-sur-Moselle compte 1 723 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Épinal et Thaon-Les-Vosges. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES et INSTITUT MEDICO EDUCATIF. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 681 578 € d'aides d'investissement.
21 150 €
revenu médian
+0% vs dept · -7% vs France
65,6 %
Taux d'emploi
-2% vs dept · -3% vs France
En comparaison, Dompaire (à 18 km) enregistre 22 390 € de revenu médian
Châtel-sur-Moselle enregistre 21 150 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Face à la médiane départementale (21 080 €), Châtel-sur-Moselle se situe dans des ordres de grandeur proches.
La population active de Châtel-sur-Moselle — 733 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (12,6 %) reste au-dessus de la moyenne française. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (44,9 % des emplois occupés).
Le tissu économique de Châtel-sur-Moselle — 55 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 21,8 % des établissements. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +19,6 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES et INSTITUT MEDICO EDUCATIF.
L'OFGL attribue à Châtel-sur-Moselle, pour l'exercice 2024, 811 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 193 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 266 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 40,97 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Châtel-sur-Moselle présente un écart de -4,80 points — la part communale pure s'élève à 36,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,21 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châtel-sur-Moselle est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. Les flux domicile-travail font état de 531 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 410 allocataires, dont 55 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
21 150 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
724
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 740 € | 21 150 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
65,6 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
12,6 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
75,1 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
641
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 65,6 % | 12,6 % |
| Hommes | 76,0 % | 66,3 % | 12,8 % |
| Femmes | 74,3 % | 65,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 38,4 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 79,1 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 49,8 % | 15,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Châtel-sur-Moselle, la répartition CSP place en tête les Employés (44,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Châtel-sur-Moselle, 78,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Châtel-sur-Moselle, 87,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,1 % de Châtel-sur-Moselle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Châtel-sur-Moselle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
410
Foyers allocataires ?
855
Personnes couvertes ?
0,2 M€
Prestations versées ?
Parmi les 410 foyers allocataires de Châtel-sur-Moselle, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | INSTITUT MEDICO EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON RETRAITE EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | FOYER D'ADULTES PROTEGES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE LOUIS PERGAUD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SSIAD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 10 à 19 salariés |
Soit 4,06 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Vosges : 6,99 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
681 578 €
Subventions 2023 ?
Soit 395,6 € par habitant
(contre 89,4 €/hab. en moyenne dans les Vosges · 32,6 €/hab. en France)
3
Projets finances 2023 ?
1 926 865 €
Cout HT total 2023 ?
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation thermique de 3 BATIMENTS COMMUNAUX | 1 384 233 € | 496 690 € | 35,9 % |
| DETR | Création d'une ruelle et d'un parking adjacent | 448 587 € | 147 270 € | 32,8 % |
| DETR | Création d'un commerce de proximité | 94 045 € | 37 618 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Châtel-sur-Moselle se compose de 55 établissements, soit 3,2 pour 100 habitants (-58 % vs médiane départementale). Avec 19 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 34,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Construction (18 %).
55
établissements actifs
19
Créations en 2024
34,5 %
Taux de création
12
Commerce, transports, hébergement et restauration
10
Construction
8
Industrie
6
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
6
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0