Avec ses 2 397 habitants, Chevaigné relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Cesson-Sévigné. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PRIVEE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 120 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Chasné-sur-Illet (5 km) affiche 26 210 €
Les ménages de Chevaigné disposent d'un revenu médian de 26 570 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Ille-et-Vilaine, fixée à 23 260 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 310 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
1 244 actifs composent la population active de Chevaigné, pour un taux de chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi élevé (74,2 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 40,9 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Chevaigné — 135 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 20,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +51,7 % sur la décennie, avec 29 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PRIVEE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 954 €/hab de recettes, 835 €/hab de dépenses et 587 €/hab de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 4,9 années — reste courte, aux côtés de 225 €/hab d'investissement.
Avec 46,71 % de taxe foncière bâtie en 2024, Chevaigné s'aligne sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (43,79 % de TFB), Chevaigné affiche +2,92 points d'écart, avec un taux communal de 44,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,15 %.
Sur le plan territorial, Chevaigné est une commune des côtes armoricaines: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 104 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 370 allocataires de Chevaigné, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 15 740 € et le neuvième à 41 090 €, la fourchette des niveaux de vie de Chevaigné dessine une dispersion modérée (médiane 26 570 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Chevaigné, les 40-59 ans tirent la médiane (26 570 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Chevaigné combine 76,4 % de salaires, 21,6 % de pensions, 7,6 % issus du patrimoine et 3,8 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Chevaigné, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 570 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Chevaigné met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 210 € | 26 750 € | 33 450 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 460 € | 25 960 € | 32 440 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 750 € | 20 620 € |
| Médiane | 27 140 € | 26 570 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 690 € | 33 650 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 74,2 % | 6,7 % |
| Hommes | 81,9 % | 78,0 % | 4,8 % |
| Femmes | 77,3 % | 70,6 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 37,4 % | 31,5 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,3 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 65,7 % | 62,6 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (40,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chevaigné.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Chevaigné se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 45,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Chevaigné, 76,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chevaigné est CDI / Fonction publique (87,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 9,0 % de la population non scolarisée de Chevaigné.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Chevaigné, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 370 allocataires de Chevaigné bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE JULES VERNE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ASSOCIATION TERRE - COMMUNAUTE EMMAUS | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de rénovation et d’extension du restaurant municipal | 3 757 062 € | 120 000 € | 3,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Chevaigné repose sur 135 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). 29 créations récentes (taux de renouvellement : 21,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0