01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,1 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 050 € | — |
| 2018 | 24 990 € | — |
| 2019 | 25 110 € | — |
| 2020 | 25 300 € | — |
| 2021 | 26 080 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 690 € | 26 080 € |
| Effet de la redistribution | -610 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 610 € à Cannectancourt, commune de 515 hab. à 5 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 71,4 % | 8,2 % |
| Hommes | 78,5 % | 71,3 % | 9,1 % |
| Femmes | 77,1 % | 71,5 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 30,2 % | 30,3 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 88,6 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 50,4 % | 2,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chevincourt.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 6,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 6,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 6,2 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 30,8 % |
| Employés | 25 | 30,9 % |
| Ouvriers | 15 | 19,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Chevincourt se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 49,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,4 % |
| Industrie | 25 | 31,3 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 12,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 49,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 90,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chevincourt.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 2,8 % |
| Marche à pied | 8 | 2,3 % |
| Vélo | 2 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,3 % |
| Voiture | 329 | 90,9 % |
| Transports en commun | 12 | 3,2 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Chevincourt, CDI / Fonction publique concerne 88,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 290 | 88,4 % |
| CDD | 17 | 5,1 % |
| Intérim | 14 | 4,2 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Chevincourt, 20,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 126 | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 34 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 197 | 32,0 % |
| Baccalauréat | 99 | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 85 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 50 | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 4,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,3 % | 22,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,4 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 25,9 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 14,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,9 % | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 11,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 3,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chevincourt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 32 | 25 | 76,4 % |
| 6-10 ans | 35 | 35 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 34 | 33 | 97,6 % |
| 18-24 ans | 46 | 13 | 28,5 % |
| 25-29 ans | 39 | 1 | 2,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 100 allocataires de Chevincourt bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 772 habitants, Chevincourt conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Compiègne et Thourotte. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ANTROPE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 69 950 € d'aides d'investissement.
Chevincourt enregistre 26 080 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Oise s'élève à 23 350 €, soit environ 2 730 € de moins qu'à Chevincourt.
386 actifs, 8,2 % de chômage et 71,4 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (30,9 %).
Le maillage économique local rassemble 40 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 22,5 % du stock d'établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +42,9 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ANTROPE.
L'exercice 2024 affiche 813 €/hab de recettes, 662 €/hab de dépenses et 151 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 689 €/hab.
Avec 55,51 % de taxe foncière bâtie en 2024, Chevincourt affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Par rapport à la médiane départementale (51,48 %), l'écart communal atteint +4,03 points, pour une part communale pure à 46,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,17 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chevincourt est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Côté navettes domicile-travail, 307 actifs vont travailler notamment vers Compiègne et Thourotte. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.