01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,2 %. Le taux de chômage a baissé de 2,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 680 € | — |
| 2018 | 22 100 € | — |
| 2019 | 23 310 € | — |
| 2020 | 22 570 € | — |
| 2021 | 23 020 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 780 € | 23 020 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Saint-Samson, commune de taille similaire à 7 km, affiche 25 380 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 74,2 % | 8,0 % |
| Hommes | 79,7 % | 74,6 % | 6,4 % |
| Femmes | 81,6 % | 73,7 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 51,5 % | 36,3 % | 29,6 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 90,9 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 45,7 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 49,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 12,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 25,4 % |
| Employés | 20 | 49,7 % |
| Ouvriers | 5 | 12,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Cléville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 62,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 12,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 24,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 62,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 94,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cléville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 3,5 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,1 % |
| Voiture | 164 | 94,2 % |
| Transports en commun | 2 | 1,2 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Cléville, CDI / Fonction publique concerne 90,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 138 | 90,2 % |
| CDD | 8 | 5,2 % |
| Intérim | 1 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Cléville, 15,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 43 | 15,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 95 | 33,6 % |
| Baccalauréat | 62 | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 37 | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 21 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 6,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,0 % | 14,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,8 % | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,5 % | 30,4 % |
| Baccalauréat | 22,6 % | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,4 % | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,1 % | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,5 % | 6,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Cléville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 17 | 85,0 % |
| 6-10 ans | 28 | 26 | 92,9 % |
| 11-14 ans | 27 | 25 | 92,6 % |
| 15-17 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 6 | 35,2 % |
| 25-29 ans | 15 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 50 foyers aidés de Cléville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Cléville compte 389 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 10 134 € d'aides d'investissement.
À 23 020 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane départementale (22 010 €), Cléville se situe dans des ordres de grandeur proches.
190 actifs, 8,0 % de chômage et 74,2 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. La CSP la plus représentée est celle des employés (49,7 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique de Cléville — 23 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 30,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 1 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +76,9 %.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 13 €/hab d'épargne brute et 113 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 8,7 années (raisonnable), pour 141 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (38,20 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (50,48 % de médiane TFB), Cléville présente un écart de -12,28 points — la part communale pure s'élève à 30,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,34 %.
Cléville est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 152 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.