Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Condé-en-Normandie.
Condé-en-Normandie compte 5 985 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 47,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Flers et Vire Normandie. Parmi les principaux employeurs figurent DIVISION MASONEILAN et FILIX.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 195 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 060 € à Les Monts D'aunay, commune de 4 777 hab. à 19 km
Les ménages disposent d'un revenu médian de 20 430 € par UC, inférieur à la médiane française. La médiane départementale s'élève à 22 010 €, soit environ 1 580 € de plus qu'à Condé-en-Normandie. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (17,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
À 12,0 % de chômage, le marché du travail de Condé-en-Normandie est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 65,3 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (34,8 % des emplois occupés).
Le tissu productif de Condé-en-Normandie (386 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 30,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 50 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en -2,8 %. Côté employeurs, DIVISION MASONEILAN et FILIX figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 1 428 €/hab de recettes de Condé-en-Normandie, 1 214 €/hab de dépenses et 214 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 329 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 13 195 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Condé-en-Normandie, 42,42 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 50,48 % — est de -8,06 points, sur un taux communal pur de 41,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,99 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Condé-en-Normandie est dans la tradition des villages normands. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 142 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 230 allocataires, dont 155 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 920 €) et les 10 % les plus aisés (32 880 €), autour d'une médiane de 20 430 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Condé-en-Normandie se lisent autour de la médiane communale (20 430 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 52,8 % du revenu disponible local et les pensions 39,7 %, signe d'un profil de Condé-en-Normandie marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 430 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 17,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Condé-en-Normandie, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 910 € | 20 810 € | 26 120 € |
| Indemnités de chômage | 9 020 € | 10 970 € | 14 230 € |
| Activités non salariées | 11 780 € | 23 010 € | 33 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 240 € | 20 620 € | 25 040 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 790 € | 15 840 € |
| Médiane | 19 660 € | 20 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 720 € | 25 480 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 65,3 % | 12,0 % |
| Hommes | 75,3 % | 66,2 % | 12,1 % |
| Femmes | 72,9 % | 64,3 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 36,9 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 80,6 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 51,1 % | 9,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Condé-en-Normandie est Ouvriers (34,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Condé-en-Normandie avec 37,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 80,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Condé-en-Normandie.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 31,6 % de la population non scolarisée de Condé-en-Normandie.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Condé-en-Normandie permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 230 foyers allocataires de Condé-en-Normandie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DIVISION MASONEILAN | Industrie manufacturière (NAF 28.14Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | FILIX | Industrie manufacturière (NAF 13.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ESAT LES TILLEULS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CORLET IMPRIMEUR | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | AKWEL SA | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | IMPRIMERIE TONNELLIER | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | COTRAL LAB | Commerce (NAF 46.69B) | 100 à 199 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | LYCEE POLYVALENT CHARLES TELLIER - LYCEE DES METIERS DU NUMERIQUE ET DE L'ELECTRICITE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d'une pompe a chaleur au pole Victor Hugo | 32 988 € | 13 195 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Condé-en-Normandie. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Condé-en-Normandie se compose de 386 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Avec 50 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
