Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Contrexéville.
Petite commune de 2 923 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Contrexéville active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Vittel et Bulgnéville. Parmi les principaux employeurs figurent NW VOSGES et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (17,7 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Chantraine (3 198 hab., à 39 km) présente 24 500 € de revenu médian
Le revenu médian de Contrexéville s'établit à 21 040 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Le revenu médian dans les Vosges — 21 080 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 3,1, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Les 1 264 actifs de Contrexéville évoluent dans un bassin à chômage élevé (17,7 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 32,6 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 224 établissements actifs de Contrexéville, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 41,1 % des établissements. 33 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à +5,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs NW VOSGES et MAIRIE.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 2 466 €/hab de recettes, 2 108 €/hab de dépenses, 358 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 288 €/hab d'investissement.
Avec 50,93 % de taxe foncière bâtie en 2024, Contrexéville s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +5,16 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 49,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,84 %.
Sur le plan territorial, Contrexéville est au cœur du tissu villageois lorrain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 621 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 700 allocataires de Contrexéville, dont 145 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 040 €, avec un rapport D9/D1 de 3,1 qualifiant une inégalité importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Contrexéville se lisent autour de la médiane communale (21 040 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Contrexéville combine 56,8 % de salaires, 38,3 % de pensions, 5,8 % issus du patrimoine et 8,1 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Contrexéville, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 040 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Contrexéville.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 080 € | 21 280 € | 27 540 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 550 € | 22 390 € | 27 490 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 420 € | 15 340 € |
| Médiane | 20 590 € | 21 040 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 540 € | 27 090 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 60,2 % | 17,7 % |
| Hommes | 77,7 % | 65,9 % | 15,1 % |
| Femmes | 68,9 % | 54,8 % | 20,5 % |
| 15-24 ans | 53,7 % | 38,0 % | 29,1 % |
| 25-54 ans | 87,3 % | 73,6 % | 15,7 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 48,1 % | 16,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Contrexéville est Ouvriers (32,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,0 % des emplois situés à Contrexéville, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Contrexéville, 75,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Contrexéville est CDI / Fonction publique (76,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Contrexéville, 28,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Contrexéville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Contrexéville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 700 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NW VOSGES | Industrie manufacturière (NAF 11.07A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CTRE DISTRIBUTEUR E.LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LYCEE PROFESSIONNEL PIERRE MENDES FRANCE - LYCEE DES METIERS DE L'HOTELLERIE RESTAURATION ET DU BIEN-ETRE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SOC LORRAINE CAPSULE METAL MANUF BOUCHAG | Industrie manufacturière (NAF 25.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ESAT LES SEQUOIAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SOC EXPLOIT CASINO HOTELS CONTREXEVILLE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLEGE LYAUTEY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LEVIEUX MENUISERIE AGENCEMENT | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
L'activité économique de Contrexéville repose sur 224 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants. 33 créations récentes (taux de renouvellement : 14,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (41 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
