Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Contrisson.
Commune rurale de 764 habitants, Contrisson conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Revigny-sur-Ornain et Bar-Le-Duc. Parmi les principaux employeurs figurent DIVISION GALVANEUSE et DIVISION NOVOLAC. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
En comparaison, Cheminon (à 7 km) enregistre 20 310 € de revenu médian
Contrisson affiche un niveau de vie médian de 22 110 €, dans la moyenne française. Face à la médiane départementale (21 470 €), Contrisson se situe dans des ordres de grandeur proches.
La commune recense 349 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,5 %) et un taux d'emploi élevé (69,5 %). La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (55,5 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (37 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 40,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +23,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DIVISION GALVANEUSE et DIVISION NOVOLAC.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 734 €/hab de dépenses pour 958 €/hab de recettes et 224 €/hab d'épargne brute (2024). Côté solvabilité, il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 282 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 40,46 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (49,37 %), l'écart communal atteint -8,91 points, pour une part communale pure à 40,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,67 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Contrisson est au cœur du tissu villageois lorrain. L'ANCT classe Contrisson à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 296 actifs vont travailler notamment vers Revigny-sur-Ornain et Bar-Le-Duc. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 920 € | 22 110 € |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 69,5 % | 6,5 % |
| Hommes | 74,9 % | 70,4 % | 6,1 % |
| Femmes | 73,7 % | 68,5 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 38,3 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 88,3 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 44,9 % | 38,7 % | 13,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Contrisson, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (55,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 70,0 % des emplois de Contrisson.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Contrisson.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Contrisson, CDI / Fonction publique concerne 87,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 18,8 % de la population non scolarisée de Contrisson.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Contrisson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 110 foyers allocataires de Contrisson, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DIVISION GALVANEUSE | Industrie manufacturière (NAF 24.33Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | DIVISION NOVOLAC | Industrie manufacturière (NAF 24.33Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | GASPAR MENUISERIE | Commerce (NAF 47.52A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Contrisson se compose de 37 établissements, soit 4,8 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 5,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (41 %) et Industrie (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
