Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Coray : revenu médian 21 930 €/an, chômage 8,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 950 € | — |
| 2018 | 20 850 € | — |
| 2019 | 21 280 € | — |
| 2020 | 21 420 € | — |
| 2021 | 21 930 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 480 € | 21 930 € |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
23 330 € de revenu médian à Landrévarzec, commune de population comparable à 17 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 72,6 % | 8,2 % |
| Hommes | 82,2 % | 75,7 % | 7,9 % |
| Femmes | 76,0 % | 69,5 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 35,5 % | 26,9 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 87,9 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 56,6 % | 5,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 30,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 1,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 90 | 17,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 41 | 7,7 % |
| Professions intermédiaires | 89 | 17,0 % |
| Employés | 137 | 26,0 % |
| Ouvriers | 160 | 30,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 33,4 % des emplois situés à Coray, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 4,8 % |
| Industrie | 175 | 33,4 % |
| Construction | 67 | 12,7 % |
| Commerce, transports, services | 121 | 23,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 137 | 26,1 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Coray.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 49 | 5,9 % |
| Marche à pied | 30 | 3,7 % |
| Vélo | 1 | 0,1 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,0 % |
| Voiture | 732 | 88,0 % |
| Transports en commun | 11 | 1,3 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Coray, CDI / Fonction publique concerne 85,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 615 | 85,3 % |
| CDD | 66 | 9,1 % |
| Intérim | 26 | 3,6 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 1,8 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 14,4 % de la population non scolarisée de Coray.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 210 | 14,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 84 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 465 | 31,8 % |
| Baccalauréat | 342 | 23,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 178 | 12,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 117 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 65 | 4,5 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,5 % | 17,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,2 % | 27,6 % |
| Baccalauréat | 25,9 % | 20,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,6 % | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,9 % | 6,0 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Coray suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 64 | 56 | 87,1 % |
| 6-10 ans | 103 | 102 | 99,0 % |
| 11-14 ans | 92 | 90 | 97,7 % |
| 15-17 ans | 77 | 71 | 92,1 % |
| 18-24 ans | 108 | 35 | 32,0 % |
| 25-29 ans | 111 | 1 | 0,9 % |
À Coray, 305 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 856 habitants où l'artisanat et la production gardent une place importante, Coray s'appuie sur des aides publiques pour entretenir son maillage économique. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Quimper et Rosporden. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 329 282 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (21 930 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (22 790 €), Coray se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,2 %, taux d'emploi à 72,6 %, pour 897 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 30,4 % des emplois occupés.
Le tissu de Coray, 142 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 18,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 15 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +31,5 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE et MAIRIE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 036 €/hab de recettes, 369 €/hab d'épargne brute et 536 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 254 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 329 282 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 34,52 % de taxe foncière bâtie en 2024, Coray affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (39,90 % de médiane TFB), Coray présente un écart de -5,38 points — la part communale pure s'élève à 33,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,30 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Coray est dans la tradition du bocage breton. L'ANCT classe Coray à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 612 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 305 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
