01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,5 %. Le taux de chômage a baissé de 4,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 420 € | — |
| 2018 | 19 530 € | — |
| 2019 | 20 970 € | — |
| 2020 | 22 110 € | — |
| 2021 | 22 230 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 990 € | 22 230 € |
| Effet de la redistribution | -760 € sur la médiane | |
À Enquin-sur-Baillons (8 km, 237 hab.), le revenu médian s'élève à 21 090 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 72,2 % | 6,7 % |
| Hommes | 79,8 % | 75,6 % | 5,3 % |
| Femmes | 74,8 % | 68,6 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 41,4 % | 33,6 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 92,9 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 56,0 % | 51,1 % | 8,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 30,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 19,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 22,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 16 | 30,8 % |
| Professions intermédiaires | 3 | 6,8 % |
| Employés | 6 | 10,8 % |
| Ouvriers | 5 | 9,6 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Cormont, 62,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 10,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 11 | 21,0 % |
| Commerce, transports, services | 32 | 62,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 3 | 6,8 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cormont.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 9,4 % |
| Marche à pied | 3 | 2,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 124 | 86,5 % |
| Transports en commun | 2 | 1,3 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,5 % des salariés de Cormont, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 97 | 90,5 % |
| CDD | 5 | 4,7 % |
| Intérim | 2 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Cormont, 18,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 18,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 53 | 23,1 % |
| Baccalauréat | 40 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 37 | 16,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 10,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 7,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,2 % | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,9 % | 8,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,8 % | 15,0 % |
| Baccalauréat | 14,3 % | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,6 % | 19,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,9 % | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,3 % | 7,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cormont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 11 | 83,0 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 7 | 33,5 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Cormont, 40 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 309 habitants, Cormont relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 34,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Étaples et Boulogne-sur-Mer.
Un projet a été subventionné par l'État pour 78 549 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 230 € — place Cormont dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane dans le Pas-de-Calais — 20 230 € — atteint près de 2 000 € en faveur de Cormont.
149 actifs composent la population active de Cormont, pour un taux de chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi élevé (72,2 %). Les cadres et professions intellectuelles supérieures dominent la structure des emplois à 30,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Au millésime Sirene 2023, Cormont compte 23 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +43,8 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 195 €/hab d'épargne brute pour 696 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 2 066 €/hab. Un projet local a bénéficié de 78 549 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 37,46 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (52,40 %), l'écart ressort à -14,94 points, part communale pure 35,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,14 %.
À l'échelle régionale, Cormont est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Les 89 navetteurs sortants rejoignent principalement Étaples et Boulogne-sur-Mer. La CAF recense 40 allocataires de Cormont, avec 5 foyers RSA parmi eux.