Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Couin.
Couin rassemble 76 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Lille. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 52 094 € d'aides d'investissement.
Avec 9,6 % de chômage et 79,7 % de taux d'emploi, le marché de Couin s'inscrit dans la moyenne française, sur 47 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 51,8 % des emplois occupés.
Le tissu économique communal (2 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration.
Les finances de Couin laissent voir en 2024 des signes de fragilité: -80 €/hab d'épargne brute et 941 €/hab de dette. Côté investissement, la commune consacre 747 €/hab aux dépenses d'équipement.
Couin conserve en 2024 une TFB globale à 35,47 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (52,40 %), l'écart ressort à -16,93 points, part communale pure 32,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,74 %.
Le positionnement géographique — Couin est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 37 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 88,1 % | 79,7 % | 9,6 % |
| Hommes | 86,2 % | 79,3 % | 8,0 % |
| Femmes | 90,0 % | 80,0 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 57,1 % | 42,9 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 92,5 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 58,3 % | 12,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Couin, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (51,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Couin, 100,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Couin est Voiture (85,1 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Couin est CDI / Fonction publique (80,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Couin, 20,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Couin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Couin, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en conformité de la défense incendie | 128 375 € | 32 094 € | 25,0 % |
| DSIL | Mise aux normes de la défense incendie et protection des édifices publics (mairie et église) | 51 999 € | 20 000 € | 38,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Couin héberge 2 établissements, soit 2,6 pour 100 habitants (-52 % vs médiane départementale). L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (100 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
