Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Coulmer

61230 Orne 81 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Coulmer.

Coulmer compte 81 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.

Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Résenlieu et Vimoutiers. Parmi les principaux employeurs figurent SUDPACK MEDICA et SODECC. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,4 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.

À 11,1 % de chômage et 69,6 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 36 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 59,4 % des emplois occupés.

Le maillage économique local rassemble 9 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Avec quelques unités seulement, industrie se détache comme l'activité principale identifiée. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Coulmer. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SUDPACK MEDICA et SODECC.

Les finances communales sont sous pression en 2024: 556 €/hab de dépenses, 19 €/hab d'épargne brute, 287 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 15,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 1 €/hab à l'investissement.

Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 45,41 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (50,10 % de médiane TFB), Coulmer présente un écart de -4,69 points — la part communale pure s'élève à 31,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,43 %.

Coulmer est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Coulmer à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 11 actifs vont travailler notamment vers Résenlieu et Vimoutiers. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Coulmer.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

69,6 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
11,1 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,3 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
32 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 78,3 % 69,6 % 11,1 %
Hommes 73,1 % 65,4 % 10,5 %
Femmes 85,0 % 75,0 % 11,8 %
15-24 ans 50,0 % 0,0 % 100,0 %
25-54 ans 100,0 % 89,7 % 10,3 %
55-64 ans 40,0 % 40,0 % 0,0 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.

À Coulmer, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (59,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.

Emplois par secteur d'activité

Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.

La spécialisation économique de Coulmer se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 78,4 % de l'emploi total.

Modes de transport domicile-travail

Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.

Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (68,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Coulmer.

Types de contrats de travail

Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.

À Coulmer, CDI / Fonction publique concerne 90,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.

La part sans diplôme atteint 18,5 % de Coulmer, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.

Niveau de diplôme par sexe

Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Coulmer suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

10
Foyers allocataires ?
20
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Coulmer, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 SUDPACK MEDICA Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) 50 à 99 salariés
#2 SODECC Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) 10 à 19 salariés
Soit 24,69 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Orne : 6,89 · moyenne France : 6,21).

Entreprises (héritage)

Le paysage entrepreneurial de Coulmer se compose de 9 établissements, soit 11,1 pour 100 habitants (+57 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 11,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (33 %) et Construction (22 %).

9 établissements actifs
1 Créations en 2024
11,1 % Taux de création
3 Industrie
2 Construction
2 Commerce, transports, hébergement et restauration
1 Activités financières et d'assurance
1 Activités immobilières

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 2 sources utilisées