01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,1 %. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 750 € | — |
| 2018 | 21 310 € | — |
| 2019 | 23 590 € | — |
| 2020 | 23 600 € | — |
| 2021 | 24 820 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 270 € | 24 820 € |
| Effet de la redistribution | -450 € sur la médiane | |
Pour référence, Bouresches (5 km) affiche 23 410 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,2 % | 76,2 % | 8,3 % |
| Hommes | 83,1 % | 81,4 % | 2,0 % |
| Femmes | 83,3 % | 69,0 % | 17,1 % |
| 15-24 ans | 58,3 % | 41,7 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 86,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 72,4 % | 69,0 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 50,0 % des emplois situés à Coupru: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 50,0 % |
| Ouvriers | 5 | 50,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Coupru, 50,0 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 50,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 50,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Coupru, 80,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 2,6 % |
| Marche à pied | 3 | 3,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 64 | 80,5 % |
| Transports en commun | 10 | 13,0 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Coupru est CDI / Fonction publique (93,7 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 61 | 93,7 % |
| CDD | 3 | 4,8 % |
| Intérim | 1 | 1,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 23,1 % de la population non scolarisée de Coupru.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26 | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 26 | 23,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8 | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 1,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,9 % | 30,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,8 % | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,1 % | 20,4 % |
| Baccalauréat | 23,7 % | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,1 % | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,7 % | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,7 % | 2,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Coupru, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 11 | 84,6 % |
| 6-10 ans | 17 | 15 | 93,7 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 1 | 12,5 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 20 foyers allocataires de Coupru, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Coupru rassemble 161 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Château-Thierry. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
À 24 820 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le revenu médian du département, 20 500 €, est inférieur à celui de Coupru de quelque 4 320 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,3 % de chômage et 76,2 % d'emploi pour 87 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (50,0 %).
En 2023, 7 établissements actifs étaient recensés de Coupru, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur administration publique, enseignement, santé, action sociale. Au millésime 2024, 1 établissement a été immatriculé.
Solides, les finances de Coupru dégagent 723 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 228 €/hab de recettes de fonctionnement. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 164 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (52,43 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (54,03 % de TFB), Coupru affiche -1,60 points d'écart, avec un taux communal de 47,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,55 %.
Sur le plan territorial, Coupru est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 73 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.