Couvains (562 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Lô et Coutances. Parmi les principaux employeurs figurent STDF. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,5 % des emplois).
En comparaison, Sallen (à 13 km) enregistre 19 270 € de revenu médian
Le revenu médian de Couvains s'établit à 22 610 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 430 €) demeure limité.
274 actifs composent la population active de Couvains, pour un taux de chômage bas (5,8 %) et un taux d'emploi élevé (73,9 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 51,5 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Couvains reste marqué par l'agriculture, avec 31 établissements actifs en 2023. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 25,8 % des établissements. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +63,2 % sur la décennie). STDF compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que -263 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 133 €/hab. Côté investissement, la commune consacre 159 €/hab aux dépenses d'équipement.
Le taux de TFB de Couvains, 33,34 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (45,90 % de TFB), Couvains affiche -12,56 points d'écart, avec un taux communal de 28,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,97 %.
Sur le plan territorial, Couvains est dans la géographie typique de la Normandie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 205 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 75 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 410 € | 22 610 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 73,9 % | 5,8 % |
| Hommes | 80,0 % | 77,1 % | 3,6 % |
| Femmes | 76,8 % | 70,4 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 46,4 % | 40,2 % | 13,3 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 91,3 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 46,7 % | 44,0 % | 5,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (51,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Couvains.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 55,3 % des emplois situés à Couvains, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Couvains est Voiture (84,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Couvains est CDI / Fonction publique (84,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 25,0 % de Couvains, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Couvains, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Couvains, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STDF | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Couvains comprend 31 établissements actifs, soit 5,5 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 25,8 % du stock (8 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0