01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,3 %. Le taux de chômage a baissé de 2,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 630 € | — |
| 2018 | 24 210 € | — |
| 2019 | 24 680 € | — |
| 2020 | 24 760 € | — |
| 2021 | 25 630 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 690 € | 25 630 € |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Terre-et-Marais (1 271 hab., à 43 km) présente 21 400 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 78,8 % | 3,0 % |
| Hommes | 83,4 % | 80,9 % | 3,0 % |
| Femmes | 78,9 % | 76,6 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 40,1 % | 35,4 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 95,5 % | 2,5 % |
| 55-64 ans | 50,4 % | 49,7 % | 1,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 33,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 9,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 9,5 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 15,0 % |
| Employés | 28 | 27,6 % |
| Ouvriers | 34 | 33,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Couville avec 39,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 9,0 % |
| Industrie | 10 | 9,6 % |
| Construction | 14 | 14,3 % |
| Commerce, transports, services | 28 | 28,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 39 | 39,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Couville, 94,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 1,8 % |
| Marche à pied | 3 | 0,5 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,5 % |
| Voiture | 573 | 94,0 % |
| Transports en commun | 19 | 3,1 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,9 % des salariés de Couville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 526 | 91,9 % |
| CDD | 26 | 4,6 % |
| Intérim | 6 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 2,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 12,3 % de Couville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 109 | 12,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 33 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 251 | 28,1 % |
| Baccalauréat | 198 | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 129 | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 95 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 76 | 8,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,5 % | 14,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,5 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,7 % | 23,2 % |
| Baccalauréat | 22,5 % | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,1 % | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,8 % | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,9 % | 9,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Couville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 70 | 48 | 68,7 % |
| 6-10 ans | 91 | 85 | 93,4 % |
| 11-14 ans | 64 | 62 | 96,9 % |
| 15-17 ans | 48 | 48 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 55 | 24 | 43,1 % |
| 25-29 ans | 69 | 1 | 1,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Couville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 190 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Couville (1 249 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 5,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et La Hague. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LA FOURNEE.
Les revenus de Couville, avec une médiane à 25 630 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans le Manche, fixée à 22 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 200 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,0 % et un taux d'emploi de 78,8 %, indicateurs d'un marché actif. Les ouvriers (33,6 %) devancent les Employés (27,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene, Couville dénombre 39 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,8 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +25,8 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et LA FOURNEE.
Les comptes de Couville affichent une structure équilibrée en 2024 (673 €/hab de recettes, 119 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 49 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (44,09 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (45,90 %), l'écart ressort à -1,81 points, part communale pure 40,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,06 %.
À l'échelle régionale, Couville est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 538 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 190 allocataires de Couville, avec 5 foyers RSA parmi eux.