Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Cuperly

51400 Marne 216 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Cuperly : revenu médian 26 660 €/an, chômage 6,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.

Revenu médian 26 660€/an
Chômage 6,5%
Taux d'emploi 77,5%
26 660 € revenu médian +17% vs dept · +16% vs France
77,5 % Taux d'emploi +18% vs dept · +17% vs France

01 Revenus et niveau de vie

26 660 €Revenu médian i
+18 %vs médiane nationale i
76Ménages fiscaux i

Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

INSEE Filosofi & taux de chômage

Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage

Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,6 pt (2017–2022).

INSEE Filosofi · 2021

Revenus déclarés vs disponibles

Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane27 450 €26 660 €
Effet de la redistribution-790 € sur la médiane

À 12 km, Les Grandes-Loges (284 hab.) enregistre 26 400 € de revenu médian

02 Emploi et activité

77,5 %Taux d'emploi i
6,5 %Taux de chômage i
82,9 %Taux d'activité i
103Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 82,9 % 77,5 % 6,5 %
Hommes 90,0 % 85,0 % 5,6 %
Femmes 76,8 % 71,0 % 7,5 %
15-24 ans 41,7 % 33,3 % 20,0 %
25-54 ans 95,3 % 89,4 % 6,2 %
55-64 ans 80,0 % 80,0 % 0,0 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.

Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 26,5 % des postes occupés sur le territoire communal.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.

Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 26,5 % des emplois situés à Cuperly, signe du modèle économique local.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.

À Cuperly, 90,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.

Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cuperly est CDI / Fonction publique (93,1 %).

INSEE · 2022

Statut d'emploi et temps partiel

La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.

En détail
Salariés84,5 % (90)
Non-salariés15,5 % (17)
Temps partiel14,6 %

03 Diplômes et formation

12,9 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.

Les personnes sans diplôme représentent 12,9 % de la population non scolarisée de Cuperly.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.

À Cuperly, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.

04 Prestations sociales (CAF)

25Foyers allocataires i
85Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2020-12

Répartition des prestations

À Cuperly, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.

05 Navettes domicile-travail

06 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Résumé

Petite commune de 216 habitants, Cuperly s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.

Seuls 8,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châlons-en-Champagne et Saint-Memmie.

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 492 € d'aides d'investissement.

Les ménages de Cuperly disposent d'un revenu médian de 26 660 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 690 €, est inférieur à celui de Cuperly de quelque 5 970 €.

Avec 6,5 % de chômage et 77,5 % de taux d'emploi pour 111 actifs, le marché du travail de Cuperly apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les agriculteurs exploitants constituent le groupe dominant à 26,5 % des emplois occupés.

Avec 9 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Cuperly garde une identité rurale forte. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur activités scientifiques, techniques, services administratifs. Les créations d'entreprises s'établissent à 1 unités en 2024.

La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 629 €/hab de recettes et 95 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 8,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 117 €/hab.

Le taux global de taxe foncière de Cuperly (34,11 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (42,31 %), l'écart ressort à -8,20 points, part communale pure 20,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,48 %.

Sur le plan territorial, Cuperly est dans la tradition viticole et agricole champenoise: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 104 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Cuperly.

Sources et méthodologie

Voir le détail des 2 sources utilisées