Dachstein (1 737 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Molsheim. Parmi les principaux employeurs figurent SERMES et ELIVIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 24 431 € d'aides d'investissement.
Griesheim-Près-Molsheim, commune de taille similaire à 6 km, affiche 28 620 € de revenu médian
Les ménages de Dachstein disposent d'un revenu médian de 27 120 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Bas-Rhin — 23 740 € — atteint près de 3 380 € en faveur de Dachstein.
Parmi les 918 actifs recensés, le chômage (8,5 %) et le taux d'emploi (72,7 %) se situent dans la norme française. 37,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le paysage économique communal, 122 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 17 immatriculations en 2024, sur un stock en +22,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SERMES et ELIVIE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 974 €/hab de recettes, 726 €/hab de dépenses et 248 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 192 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 30,48 % à Dachstein, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -3,92 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 23,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,66 %.
Sur le plan territorial, Dachstein est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 736 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 235 allocataires de Dachstein, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 480 € | 27 120 € |
| Effet de la redistribution | -1 360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 72,7 % | 8,5 % |
| Hommes | 81,3 % | 73,6 % | 9,5 % |
| Femmes | 77,6 % | 71,8 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 45,9 % | 38,1 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 89,2 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 57,0 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 37,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Dachstein, 53,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Dachstein, 77,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Dachstein est CDI / Fonction publique (89,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Dachstein, 11,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Dachstein, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 235 allocataires de Dachstein bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERMES | Commerce (NAF 46.69A) | 200 à 249 salariés |
| #2 | ELIVIE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | WILLY LEISSNER | Commerce (NAF 46.69A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | WATERS TA INSTRUMENTS | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GRAF FRANCE | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GRAF PLASTURGIE | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GRAF LOGISTICS | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | GARANTIA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CLD DACHSTEIN | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Végétalisation des cours du groupe scolaire | 52 247 € | 12 548 € | 24,0 % |
| DETR | Rénovation énergétique de l’éclairage du stade | 46 172 € | 9 235 € | 20,0 % |
| DETR | Rénovation énergétique salle sportive du complexe | 13 236 € | 2 648 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Dachstein se compose de 122 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Avec 17 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0