Domèvre-sur-Avière rassemble 439 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Épinal et Golbey. Parmi les principaux employeurs figurent SVENSSON WIRE AND CABLE PACKAGING. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,8 % des emplois).
Pour référence, Madonne-et-Lamerey (11 km) affiche 22 710 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 24 870 € par UC, Domèvre-sur-Avière se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans les Vosges — 21 080 € — atteint près de 3 790 € en faveur de Domèvre-sur-Avière.
Domèvre-sur-Avière combine taux de chômage bas (5,0 %) et taux d'emploi élevé (80,1 %), sur une base de 219 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (52,8 %).
Le tissu productif communal rassemble 15 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. La première branche NAF — construction — représente 26,7 % des établissements. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +87,5 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SVENSSON WIRE AND CABLE PACKAGING.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 749 €/hab de recettes, 126 €/hab d'épargne brute, 537 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 950 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (49,06 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de +3,29 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 44,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,64 %.
Sur le plan territorial, Domèvre-sur-Avière est une commune lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 194 navetteurs sortants rejoignent principalement Épinal et Golbey. Les données CNAF recensent 50 allocataires de Domèvre-sur-Avière.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 080 € | 24 870 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,3 % | 80,1 % | 5,0 % |
| Hommes | 86,0 % | 80,5 % | 6,4 % |
| Femmes | 82,7 % | 79,7 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 55,7 % | 48,8 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 99,4 % | 94,5 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 60,0 % | 2,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Domèvre-sur-Avière est Employés (52,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Domèvre-sur-Avière, 40,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (95,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Domèvre-sur-Avière.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Domèvre-sur-Avière est CDI / Fonction publique (88,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,8 % de la population non scolarisée de Domèvre-sur-Avière.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Domèvre-sur-Avière, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 50 foyers aidés de Domèvre-sur-Avière, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SVENSSON WIRE AND CABLE PACKAGING | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 15 établissements actifs à Domèvre-sur-Avière, soit 3,4 pour 100 habitants (-55 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,0 %, avec 3 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0