Avec ses 1 869 habitants, Écaillon relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 8,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Douai et Somain. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et FONDATION PARTAGE ET VIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 34 929 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Gœulzin (9 km) affiche 26 990 € de revenu médian
Le niveau de vie médian communal — 19 590 € — est inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane départementale (20 600 €), Écaillon se situe dans des ordres de grandeur proches.
La population active d'Écaillon, 805 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (16,6 %) et un taux d'emploi limité (59,9 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (47,6 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), 51 établissements actifs forment le paysage économique d'Écaillon. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +70,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INTERMARCHE et FONDATION PARTAGE ET VIE.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 7 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 253 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 36,1 années (très longue), pour 123 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 55,12 % d'Écaillon, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint +7,28 points, pour une part communale pure à 52,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,18 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Écaillon est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Le nombre de navetteurs sortants — 625 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 435 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 490 € | 19 590 € |
| Effet de la redistribution | +1 100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,9 % | 59,9 % | 16,6 % |
| Hommes | 77,7 % | 64,1 % | 17,5 % |
| Femmes | 66,7 % | 56,2 % | 15,7 % |
| 15-24 ans | 49,4 % | 31,4 % | 36,4 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 75,2 % | 14,4 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 48,8 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (47,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Écaillon.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 73,2 % des emplois situés à Écaillon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Écaillon.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Écaillon, 26,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Écaillon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Écaillon, 435 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FONDATION PARTAGE ET VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE CITE VUILLEMIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation et extension de l’école Simon Martin | 99 798 € | 34 929 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Écaillon se compose de 51 établissements, soit 2,7 pour 100 habitants (-57 % vs médiane départementale). Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0