Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Vue aérienne : IGN — BD ORTHO Géoplateforme IGN Licence Ouverte 2.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,3 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 710 € | — |
| 2018 | 20 980 € | — |
| 2019 | 21 140 € | — |
| 2020 | 21 630 € | — |
| 2021 | 22 330 € | — |
23 450 € de revenu médian à Lécluse, commune de population comparable à 3 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 71,5 % | 9,4 % |
| Hommes | 83,7 % | 76,8 % | 8,3 % |
| Femmes | 74,0 % | 66,0 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 48,1 % | 41,1 % | 14,7 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 84,3 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 58,9 % | 6,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Écourt-Saint-Quentin, la répartition CSP place en tête les Employés (36,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 39 | 12,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 6,3 % |
| Professions intermédiaires | 77 | 25,2 % |
| Employés | 110 | 36,0 % |
| Ouvriers | 60 | 19,7 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,1 % des emplois d'Écourt-Saint-Quentin.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 1,6 % |
| Construction | 70 | 22,9 % |
| Commerce, transports, services | 144 | 47,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 87 | 28,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Écourt-Saint-Quentin, 24,6 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 18,7 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 247 | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 72 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 379 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 298 | 22,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 168 | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 100 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 55 | 4,2 % |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Profil résidentiel marqué pour Écourt-Saint-Quentin (1 706 habitants), où la dynamique économique se lit autant dans les flux quotidiens que dans le tissu local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 18,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Douai et Tilloy-lès-Mofflaines. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE INDUSTRIELLE D'ISOLATION DU NORD et ETABLISSEMENT WATISSEE SA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 394 646 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (22 330 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 590 € de plus qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane (23 260 €) est proche de celle d'Écourt-Saint-Quentin.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,4 %, taux d'emploi 71,5 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (36,0 %). Le niveau de qualification local est marqué par 24,6 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Le tissu d'Écourt-Saint-Quentin combine 105 établissements Sirene en 2024 et une prédominance des activités marchandes. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 23,8 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 18 en 2025, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +59,1 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SOCIETE INDUSTRIELLE D'ISOLATION DU NORD et ETABLISSEMENT WATISSEE SA.
L'OFGL attribue à Écourt-Saint-Quentin, pour l'exercice 2025, 804 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 221 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 161 €/hab. Un projet local a bénéficié de 394 646 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 689 €.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (42,80 % de TFB globale en 2025). Comparée au département (52,57 % de médiane TFB), Écourt-Saint-Quentin présente un écart de -9,77 points — la part communale pure s'élève à 40,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,73 %.
Écourt-Saint-Quentin est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 679 sortants pour 148 entrants. Côté social, 280 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Écourt-Saint-Quentin, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Écourt-Saint-Quentin (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 55 | 18,0 % |
| S | Autres activités de services | 45 | 14,7 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 36 | 11,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 33 | 10,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 21 | 6,9 % |
| F | Construction | 19 | 6,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 16 | 5,2 % |
| P | Enseignement | 15 | 4,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 14 | 4,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 12 | 3,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 3,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 8 | 2,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 8 | 2,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 1,6 % |
| H | Transports et entreposage | 4 | 1,3 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,3 % |
Répartition des 232 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Écourt-Saint-Quentin (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SOCIETE INDUSTRIELLE D'ISOLATION DU NORD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.29A Construction |
| ETABLISSEMENT WATISSEE SA siège | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| ESPACES VERTS ENVIRONNEMENT siège | — | 20 à 49 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| P&L AMENAGEMENT INTERIEUR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE D'ECOURT SAINT QUENTIN siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ASS INTERMEDIAIRE SERVICES MULTIPLES siège | — | 10 à 19 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| COMMUNE D'ECOURT SAINT QUENTIN | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE D'ECOURT SAINT QUENTIN | — | 6 à 9 salariés | 85.10Z Enseignement |
| AMICALE LAIQUE ECOURTOISE siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 93.11Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ECOURT AMBULANCE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| MEDITILE MG siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| PHARMACIE DUTTO siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 6 à 9 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| DOM siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| LOCATELLI SEBASTIEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.22B Construction |
| ETS WATISSEE SA | SA (société anonyme) | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
| LA MAISON DES OBSEQUES | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| L.G.V. MON DESIR siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 50.40Z Transports et entreposage |
| CLUB L ARTESIENNE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| JEAN YVES LE BLOAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| POMPES FUNEBRES EMMANUEL FACON siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| SCM PSCM siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| SAS DU BAC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| LECUTIER siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| LE COMPTOIR A FRITES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| LANSELLE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
Les 25 plus gros employeurs d'Écourt-Saint-Quentin classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Écourt-Saint-Quentin (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Écourt-Saint-Quentin (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Écourt-Saint-Quentin (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Écourt-Saint-Quentin (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2024, le parc d'établissements affiche +59,1 %; le flux annuel de créations se situe à 18 en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 9 |
| 2014 | 66 | 9 |
| 2015 | 64 | 8 |
| 2016 | 68 | 6 |
| 2017 | 66 | 10 |
| 2018 | 67 | 8 |
| 2019 | 67 | 11 |
| 2020 | 75 | 8 |
| 2021 | 73 | 8 |
| 2022 | 78 | 13 |
| 2023 | 86 | 14 |
| 2024 | 105 | 18 |
| 2025 | — | 18 |
Le tissu économique d'Écourt-Saint-Quentin compte 105 établissements actifs. Soit 6,2 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 18 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 17,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
Surfaces bio 2025 non publiées pour cette commune par l'Agence Bio (secret statistique lorsque trop peu d'exploitations sont concernées). Leur absence ne signifie pas qu'aucune surface n'y est cultivée en bio.
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