Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Écourt-Saint-Quentin (1 706 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Douai et Arras. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ETABLISSEMENT WATISSEE SA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,5 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
22 330 €
revenu médian
+10% vs dept · -1% vs France
64,6 %
Taux d'emploi
+5% vs dept · -5% vs France
20 850 € de revenu médian à Lécluse, commune de population comparable à 3 km
Écourt-Saint-Quentin affiche un niveau de vie médian de 22 330 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 2 100 € de moins qu'à Écourt-Saint-Quentin.
Le chômage (12,7 %) et le taux d'emploi (64,6 %) indiquent un marché du travail en tension sur 769 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (47,5 %).
Le tissu économique local compte 85 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 29,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 18 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +28,8 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ETABLISSEMENT WATISSEE SA.
L'OFGL attribue à Écourt-Saint-Quentin, pour l'exercice 2024, 794 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 219 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 232 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (42,81 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (52,40 % de médiane TFB), Écourt-Saint-Quentin présente un écart de -9,59 points — la part communale pure s'élève à 40,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,71 %.
Écourt-Saint-Quentin est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 542 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 290 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 330 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
775
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 890 € | 22 330 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
64,6 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
12,7 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
74,0 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
671
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 64,6 % | 12,7 % |
| Hommes | 77,0 % | 67,8 % | 12,0 % |
| Femmes | 71,0 % | 61,4 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 47,2 % | 32,9 % | 30,3 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 82,5 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 45,7 % | 38,8 % | 15,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Écourt-Saint-Quentin, la répartition CSP place en tête les Employés (47,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 45,3 % des emplois d'Écourt-Saint-Quentin.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Écourt-Saint-Quentin, 88,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Écourt-Saint-Quentin, CDI / Fonction publique concerne 82,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Écourt-Saint-Quentin, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 25,9 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Écourt-Saint-Quentin, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Écourt-Saint-Quentin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
290
Foyers allocataires ?
770
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Les 290 allocataires d'Écourt-Saint-Quentin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENT WATISSEE SA | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ESPACES VERTS ENVIRONNEMENT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE INDUSTRIELLE D'ISOLATION DU NORD | Construction (NAF 43.29A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASS INTERMEDIAIRE SERVICES MULTIPLES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ECOURT AMBULANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
Soit 3,52 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Pas-de-Calais : 5,42 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises
Le paysage entrepreneurial d'Écourt-Saint-Quentin se compose de 85 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants. Avec 18 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
85
établissements actifs
18
Créations en 2024
21,2 %
Taux de création
25
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
19
Commerce, transports, hébergement et restauration
12
Autres activités de services
11
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
8
Construction
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
231€/hab
dette par habitant
-65% vs dept · -71% vs France
794 €/hab
Recettes
575 €/hab
Dépenses
219 €/hab
Épargne brute
À 3 km, Lécluse (1 346 hab.) enregistre 657 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances d'Écourt-Saint-Quentin sont saines avec une dette modérée de 231 €/hab et une capacité d'épargne de 219 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 219 € par habitant.
42,81 %
taxe foncière bâti
26,73 %
CFE
19,76 %
TEOM
102,83 %
foncier non bâti
232 €/hab
investissement
Les finances de fonctionnement d'Écourt-Saint-Quentin mobilisent 575 € de dépenses par habitant, pour 794 € de recettes, soit une épargne brute de 219 €/hab (28 % des recettes) (-43 % par rapport à la médiane du département (1 015 €)). La taxe foncière bâtie atteint 42,8 % (taux cumulé). Sur un autre plan, la dette municipale représente 231 € par habitant (-65 % par rapport à la médiane du département (659 €)). Qui plus est, les dépenses d'équipement s'élèvent à 232 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
794 €/hab
Recettes/hab
Recettes de fonctionnement par habitant
575 €/hab
Dépenses/hab
Dépenses de fonctionnement par habitant
219 €/hab
Épargne brute/hab
Capacité d'autofinancement par habitant (recettes − dépenses de fonctionnement)
231 €/hab
Dette/hab
Encours total de la dette par habitant
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 1,4 M€ et dépenses de 985 k€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 49 % des sorties courantes.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 267 € à 231 € (-13,5 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
42,81 %
Taxe foncière (bâti) ?
-9,6 pts vs dépt.
26,73 %
CFE ?
-4,7 pts vs dépt.
102,83 %
Foncier non bâti ?
19,76 %
TEOM ?
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 40,30 % | 1,58 % | 0,93 % | 42,81 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 40,17 % | 6,62 % | 2,77 % | 102,83 % |
| Taxe d'habitation | 14,56 % | 17,19 % | 0,96 % | 32,71 % |
| CFE | 0,00 % | 25,77 % | 0,96 % | 26,73 % |
| TEOM | — | — | — | 19,76 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 42,81 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 26,73 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 42,30 % → 42,81 %; la CFE se situe à 26,73 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
294 294 €
Dotation totale ?
175 €/hab
Par habitant ?
185 788 €
Dotation forfaitaire ?
vs N-1 <span style="color:#64748b;">-0,4%</span>
62 680 €
DSR — solidarité rurale ?
| Potentiel financier / habitant | 554 € vs moyenne strate 785 € (-30%) |
| Effort fiscal | 1,244 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 722 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0