Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Écourt-Saint-Quentin (1 706 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Douai et Arras. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ETABLISSEMENT WATISSEE SA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,5 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
22 330 €
revenu médian
+10% vs dept · -1% vs France
64,6 %
Taux d'emploi
+5% vs dept · -5% vs France
20 850 € de revenu médian à Lécluse, commune de population comparable à 3 km
Écourt-Saint-Quentin affiche un niveau de vie médian de 22 330 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 2 100 € de moins qu'à Écourt-Saint-Quentin.
Le chômage (12,7 %) et le taux d'emploi (64,6 %) indiquent un marché du travail en tension sur 769 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (47,5 %).
Le tissu économique local compte 85 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 29,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 18 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +28,8 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ETABLISSEMENT WATISSEE SA.
L'OFGL attribue à Écourt-Saint-Quentin, pour l'exercice 2024, 794 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 219 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 232 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (42,81 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (52,40 % de médiane TFB), Écourt-Saint-Quentin présente un écart de -9,59 points — la part communale pure s'élève à 40,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,71 %.
Écourt-Saint-Quentin est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 542 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 290 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 330 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
775
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 890 € | 22 330 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
64,6 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
12,7 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
74,0 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
671
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 64,6 % | 12,7 % |
| Hommes | 77,0 % | 67,8 % | 12,0 % |
| Femmes | 71,0 % | 61,4 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 47,2 % | 32,9 % | 30,3 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 82,5 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 45,7 % | 38,8 % | 15,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Écourt-Saint-Quentin, la répartition CSP place en tête les Employés (47,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 45,3 % des emplois d'Écourt-Saint-Quentin.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés d'Écourt-Saint-Quentin, 88,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Écourt-Saint-Quentin, CDI / Fonction publique concerne 82,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 25,9 % de la population non scolarisée d'Écourt-Saint-Quentin.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Écourt-Saint-Quentin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
290
Foyers allocataires ?
770
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Les 290 allocataires d'Écourt-Saint-Quentin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENT WATISSEE SA | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ESPACES VERTS ENVIRONNEMENT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE INDUSTRIELLE D'ISOLATION DU NORD | Construction (NAF 43.29A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASS INTERMEDIAIRE SERVICES MULTIPLES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ECOURT AMBULANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
Soit 3,52 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Pas-de-Calais : 5,42 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Écourt-Saint-Quentin se compose de 85 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants. Avec 18 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
85
établissements actifs
18
Créations en 2024
21,2 %
Taux de création
25
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
19
Commerce, transports, hébergement et restauration
12
Autres activités de services
11
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
8
Construction
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0