Épron rassemble 2 093 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent BUILDERS ECOLE D INGENIEURS et EHPAD 'L'OREE DU GOLF''. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,8 % des emplois).
À 12 km, Saint-Aubin-sur-Mer (2 101 hab.) enregistre 25 140 € de revenu médian
Les ménages d'Épron disposent d'un revenu médian de 29 720 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Calvados — 22 010 € — atteint près de 7 710 € en faveur d'Épron.
Le taux de chômage (7,6 %) et le taux d'emploi (63,8 %) placent Épron dans une situation proche des moyennes nationales. 38,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le paysage économique communal, 177 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 33,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 31 immatriculations en 2024, sur un stock en +108,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BUILDERS ECOLE D INGENIEURS et EHPAD 'L'OREE DU GOLF''.
L'exercice 2024 affiche 892 €/hab de recettes, 781 €/hab de dépenses et 110 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 234 €/hab.
En 2024, la TFB globale d'Épron s'établit à 56,55 %, au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de +6,07 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 54,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,58 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Épron est dans la géographie typique de la Normandie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 401 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 660 allocataires d'Épron, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 450 € | 29 720 € |
| Effet de la redistribution | -730 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,0 % | 63,8 % | 7,6 % |
| Hommes | 65,1 % | 60,2 % | 7,5 % |
| Femmes | 73,1 % | 67,6 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 36,0 % | 31,1 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 89,2 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 66,8 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Épron est Employés (38,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Épron, 48,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Épron est Voiture (75,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Épron est CDI / Fonction publique (77,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Épron, contre 12,3 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes d'Épron révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Épron, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 660 foyers allocataires d'Épron, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BUILDERS ECOLE D INGENIEURS | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD 'L'OREE DU GOLF'' | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOFICOM | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HEXAOM - MAISONS FRANCE CONFORT - MFC - RENOVERT - MAISONS OPEN - OPEN - MAISONS BALENCY | Construction (NAF 41.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | JARDILAND | Commerce (NAF 47.76Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | BOULANGERIE MARINI | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CENTRE DENTAIRE CAEN EPRON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BNB SAP COTE DE NACRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | XPO TRS OUEST FR | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
On recense 177 établissements actifs à Épron, soit 8,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,5 %, avec 31 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
En comparaison, Saint-Martin-De-Fontenay (à 12 km) enregistre 638 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances d'Épron sont saines avec une dette modérée de 77 €/hab et une capacité d'épargne de 110 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 111 € par habitant.
Les finances de fonctionnement d'Épron mobilisent 781 € de dépenses par habitant, pour 892 € de recettes, soit une épargne brute de 111 €/hab (12 % des recettes) (-17 % par rapport à la médiane du département (937 €)). Notons que la dette municipale représente 77 € par habitant (-86 % par rapport à la médiane du département (552 €)). Par ailleurs, le taux global de taxe foncière bâtie est de 56,6 %, parmi les 10 % les mieux positionnées du département. Autre constat : l'effort d'investissement atteint 234 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 1,5 M€ et dépenses de 1,3 M€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 48 % des sorties courantes.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de -57,5 % pendant que l'épargne brute s'établit à 110 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 54,93 % | 0,96 % | 0,66 % | 56,55 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 42,30 % | 3,81 % | 0,91 % | 82,23 % |
| Taxe d'habitation | 11,27 % | 8,72 % | 0,59 % | 20,58 % |
| CFE | 0,00 % | 25,71 % | 0,79 % | 26,50 % |
| TEOM | — | — | — | 10,74 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 56,55 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 26,50 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,55 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 957 € vs moyenne strate 785 € (+22%) |
| Effort fiscal | 1,186 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 669 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0