Équemauville rassemble 1 574 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Honfleur et Deauville. Parmi les principaux employeurs figurent CH COTE FLEURIE - SITE D'EQUEMAUVILLE et EHPAD DE LA COTE FLEURIE - HONFLEUR. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 99 000 € d'aides d'investissement.
Saint-Martin-Du-Manoir (1 555 hab., à 15 km) présente 29 720 € de revenu médian
Le niveau de vie médian d'Équemauville s'établit à 27 050 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Calvados — 22 010 € — atteint près de 5 040 € en faveur d'Équemauville.
Équemauville enregistre 7,1 % de chômage et 67,0 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 538 actifs. Les employés (47,2 %) devancent les Professions intermédiaires (22,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, 97 établissements étaient actifs d'Équemauville, principalement dans les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 19 immatriculations en 2024, sur un stock en +19,8 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, CH COTE FLEURIE - SITE D'EQUEMAUVILLE et EHPAD DE LA COTE FLEURIE - HONFLEUR figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Équemauville apparaissent sains en 2024: recettes à 638 €/hab, dépenses à 487 €/hab et épargne brute à 151 €/hab. Il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 14 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 99 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie d'Équemauville — 42,64 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Face à la médiane départementale (50,48 %), l'écart ressort à -7,84 points, part communale pure 33,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,43 %.
À l'échelle régionale, Équemauville est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Les 424 navetteurs sortants rejoignent principalement Honfleur et Deauville. La CAF recense 165 allocataires d'Équemauville, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 850 € | 27 050 € |
| Effet de la redistribution | -800 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,1 % | 67,0 % | 7,1 % |
| Hommes | 75,4 % | 69,6 % | 7,7 % |
| Femmes | 69,0 % | 64,6 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 40,7 % | 33,3 % | 18,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,5 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 51,2 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 47,2 % des emplois situés à Équemauville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Équemauville avec 61,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Équemauville.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,8 % des salariés d'Équemauville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Équemauville, 22,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Équemauville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Équemauville, 165 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CH COTE FLEURIE - SITE D'EQUEMAUVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | EHPAD DE LA COTE FLEURIE - HONFLEUR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ASSO AIDE AUX PETITS MAISON ENF LE CLOS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CARPEDIEM | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | USLD DE LA COTE FLEURIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LE MANOIR DES IMPRESSIONNISTES | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | VERANE | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | FERME DE LA GRANDE COUR | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un lieu culturel dans un ancien pressoir banal du XVIe siecle rehabilite - Tranche 1 | 607 906 € | 99 000 € | 16,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Équemauville repose sur 97 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). 19 créations récentes (taux de renouvellement : 19,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0