Commune rurale de 345 habitants à composante ouvrière, Essigny-le-Petit s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Quentin et Bohain-en-Vermandois. Parmi les principaux employeurs figurent ENTREPRISE DIDIER BAZIN et BAZIN BATIMENT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 463 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Étaves-et-Bocquiaux (7 km) affiche 21 120 €
Selon Filosofi, Essigny-le-Petit enregistre 21 550 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane dans l'Aisne — 20 500 € — atteint près de 1 050 € en faveur d'Essigny-le-Petit.
La population active d'Essigny-le-Petit — 168 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (12,0 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 41,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique d'Essigny-le-Petit s'appuie sur 25 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 32,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +150,0 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, ENTREPRISE DIDIER BAZIN et BAZIN BATIMENT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 640 €/hab de recettes de fonctionnement pour 571 €/hab de dépenses et 69 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 5 €/hab.
La TFB globale communale, 51,60 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de -2,43 points par rapport à la médiane départementale (54,03 %); part communale seule: 46,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,52 %.
À l'échelle régionale, Essigny-le-Petit est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Les 145 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Quentin et Bohain-en-Vermandois. La CAF recense 50 allocataires d'Essigny-le-Petit, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 030 € | 21 550 € |
| Effet de la redistribution | +520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 67,1 % | 12,0 % |
| Hommes | 80,2 % | 68,5 % | 14,6 % |
| Femmes | 72,2 % | 65,7 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 37,8 % | 27,0 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 82,7 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 55,1 % | 15,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Essigny-le-Petit est Ouvriers (41,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Essigny-le-Petit se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 35,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 89,9 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Essigny-le-Petit.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,8 % des salariés d'Essigny-le-Petit, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,3 % de la population non scolarisée d'Essigny-le-Petit.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Essigny-le-Petit, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 50 foyers allocataires d'Essigny-le-Petit, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ENTREPRISE DIDIER BAZIN | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | BAZIN BATIMENT | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement de la porte d’entrée de l’école | 4 875 € | 1 462 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Essigny-le-Petit héberge 25 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants (+30 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 12,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0