Avec ses 1 639 habitants, Flamanville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 44,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Les Pieux. Parmi les principaux employeurs figurent ELECTRICITE DE FRANCE et CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIR. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,1 % des emplois).
Commune voisine de taille comparable, Pirou (46 km) affiche 22 720 €
Le niveau de vie de Flamanville, 22 390 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le repère départemental (22 430 €) reste comparable à la médiane de Flamanville.
Le marché du travail communal, mesuré sur 767 actifs, affiche 8,6 % de chômage et 71,9 % de taux d'emploi. Parmi les emplois de Flamanville, les professions intermédiaires concentrent 39,1 % des effectifs.
Le paysage économique communal (75 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,7 % des établissements. En 2024, 16 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +13,6 % — une dynamique de création positive. ELECTRICITE DE FRANCE et CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIR comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 12 573 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 2 716 € de dépenses, dégageant 9 857 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 0,1 années (courte), pour 2 403 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB en 2024 (44,21 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (45,90 % de médiane TFB), Flamanville présente un écart de -1,69 points — la part communale pure s'élève à 40,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,44 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Flamanville est dans la tradition des villages normands. Côté navettes domicile-travail, 387 actifs vont travailler notamment vers Cherbourg-en-Cotentin et Les Pieux. Sur le versant social, la CAF dénombre 295 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 910 € | 22 390 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,9 % | 8,6 % |
| Hommes | 80,4 % | 72,9 % | 9,3 % |
| Femmes | 76,7 % | 70,7 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 54,0 % | 10,1 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 84,5 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 51,1 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Flamanville, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (39,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Flamanville avec 50,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Flamanville.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,1 % de Flamanville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Flamanville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 295 foyers aidés de Flamanville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ELECTRICITE DE FRANCE | Énergie (NAF 35.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIR | Énergie (NAF 35.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COLLEGE LUCIEN GOUBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CNPE DE FLAMANVILLE | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | RESIDENCE SENIOR L'AUBADE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CENTR EXPER INSP REAL EXPLOIT | Énergie (NAF 35.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SARL OSMONT | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 75 établissements actifs à Flamanville, soit 4,6 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,3 %, avec 16 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0