Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Flottemanville : revenu médian 23 450 €/an, chômage 5,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,6 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 400 € | — |
| 2018 | 22 690 € | — |
| 2019 | 24 260 € | — |
| 2020 | 22 160 € | — |
| 2021 | 23 450 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 250 € | 23 450 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
En comparaison, Saint-Germain-De-Varreville (à 16 km) enregistre 19 970 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 75,2 % | 5,7 % |
| Hommes | 83,6 % | 82,1 % | 1,8 % |
| Femmes | 75,8 % | 68,2 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 37,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 90,0 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 48,1 % | 48,1 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 57,6 % des emplois situés à Flottemanville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 19,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 6 | 22,9 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 57,6 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Flottemanville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 38,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 18,9 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 43,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Flottemanville est Voiture (89,3 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,9 % |
| Marche à pied | 3 | 2,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,9 % |
| Voiture | 96 | 89,3 % |
| Transports en commun | 3 | 2,9 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 83 | 93,0 % |
| CDD | 4 | 4,7 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,6 % de Flottemanville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 33 | 20,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 51 | 31,6 % |
| Baccalauréat | 28 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 5,2 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,8 % | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,5 % | 25,3 % |
| Baccalauréat | 13,7 % | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,8 % | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,8 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,5 % | 8,0 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Flottemanville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 18 | 17 | 94,1 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 3 | 42,9 % |
| 25-29 ans | 11 | 0 | 0,0 % |
À Flottemanville, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 230 habitants, Flottemanville conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Valognes. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (57,6 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 150 € d'aides d'investissement.
Les revenus de Flottemanville, avec une médiane à 23 450 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 430 €) est proche de celle de Flottemanville.
L'insertion professionnelle de Flottemanville s'appuie sur 110 actifs, un chômage bas (5,7 %) et un taux d'emploi de 75,2 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (57,6 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal (12 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 41,7 % des unités productives. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +71,4 % sur la période).
L'OFGL attribue à Flottemanville, pour l'exercice 2024, 1 638 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 1 176 €/hab. La durée théorique de désendettement — 0,3 années — reste courte, aux côtés de 147 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (39,64 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (45,90 %), l'écart communal atteint -6,26 points, pour une part communale pure à 35,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,47 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Flottemanville est au cœur du bocage normand. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 98 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
