01 Revenus et niveau de vie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,9 %. Le taux de chômage a baissé de 2,2 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 630 € | — |
| 2018 | 22 120 € | — |
| 2019 | 21 790 € | — |
| 2020 | 22 480 € | — |
| 2021 | 22 680 € | — |
21 480 € de revenu médian à Catillon-sur-Sambre, commune de population comparable à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 67,3 % | 8,0 % |
| Hommes | 75,0 % | 69,5 % | 7,2 % |
| Femmes | 71,5 % | 65,2 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 30,0 % | 21,8 % | 27,1 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 86,4 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 53,2 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 32,3 % des emplois situés à Fontaine-au-Bois: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 6,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 19,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 4,6 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 12,5 % |
| Employés | 20 | 25,2 % |
| Ouvriers | 26 | 32,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Construction domine l'emploi de Fontaine-au-Bois avec 44,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 35 | 44,4 % |
| Commerce, transports, services | 33 | 41,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 6 | 7,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 19,9 % sans diplôme et 25,0 % de diplômés du supérieur, la distribution de Fontaine-au-Bois éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 101 | 19,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 157 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 98 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 48 | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 54 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 25 | 4,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Fontaine-au-Bois joue d'abord un rôle résidentiel pour ses 687 habitants, dont une majorité exerce hors de la commune. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 11,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Landrecies et Cambrai.
Le revenu médian de Fontaine-au-Bois s'établit à 22 680 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 400 € de plus qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans le Nord s'élève à 21 340 €, soit environ 1 340 € de moins qu'à Fontaine-au-Bois.
Le marché du travail communal, mesuré sur 303 personnes actives, affiche 8,0 % de chômage et 67,3 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,3 % des emplois occupés. Le niveau de qualification local est marqué par 25,0 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Avec 23 établissements actifs (2024), l'économie de Fontaine-au-Bois reste principalement tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 30,4 % du total des unités actives. Au millésime 2025, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +35,3 % sur la période).
Les finances locales paraissent bien orientées en 2025: 776 €/hab de recettes, 541 €/hab de dépenses et 235 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 525 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 674 €.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (43,45 % de TFB globale en 2025). L'écart avec la médiane départementale — 47,79 % — est de -4,34 points, sur un taux communal pur de 38,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,86 %.
Fontaine-au-Bois est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les navetteurs sortants — 230 — dépassent nettement les entrants (49), signe d'une polarité résidentielle. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Fontaine-au-Bois, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Fontaine-au-Bois
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Fontaine-au-Bois (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Fontaine-au-Bois
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 19 | 19,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 18 | 18,4 % |
| L | Activités immobilières | 17 | 17,3 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 9,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 7 | 7,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 5,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 5,1 % |
| F | Construction | 4 | 4,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 4,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 2,0 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 1,0 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,0 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,0 % |
Répartition des 77 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Fontaine-au-Bois
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Fontaine-au-Bois (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Fontaine-au-Bois
05 Top employeurs de Fontaine-au-Bois
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE FONTAINE AU BOIS | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| DELFOSSE CHRISTOPHE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.99C Construction |
| DEVENELLE VINCENT SERVICES ENVIRONNEMENT (D.V.S.E) siège | SARL | 6 à 9 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| DRUEZ siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.12A Construction |
| BLAIRON MARBRERIE POMPES FUNEBRES | SARL | 3 à 5 salariés | 23.70Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE FONTAINE AU BOIS siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CUMA DE L'HIRONDELLE siège | — | 1 à 2 salariés | 77.31Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASSOCIATION FOOTBALL CLUB FONTAINE AU BOIS siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| MTB siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| DMCC CONSEIL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.78C Commerce de gros et de détail |
Les 10 plus gros employeurs de Fontaine-au-Bois classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Fontaine-au-Bois (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Fontaine-au-Bois
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Fontaine-au-Bois (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Fontaine-au-Bois
À mettre en regard du profil démographique de Fontaine-au-Bois (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Fontaine-au-Bois
09 Économie sociale et solidaire de Fontaine-au-Bois
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Fontaine-au-Bois (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Fontaine-au-Bois
Évolution du tissu économique
4 créations en 2025 pour un stock stabilisé à 23 établissements en 2024, soit +35,3 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 17 | 4 |
| 2015 | 16 | 1 |
| 2016 | 19 | 1 |
| 2017 | 16 | 2 |
| 2018 | 15 | 1 |
| 2019 | 16 | 8 |
| 2020 | 12 | 4 |
| 2021 | 15 | 4 |
| 2022 | 19 | 6 |
| 2023 | 22 | 4 |
| 2024 | 23 | 2 |
| 2025 | — | 4 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Fontaine-au-Bois compte 23 établissements actifs. Soit 3,3 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 4 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 17,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.