Petite commune de 285 habitants, Fort-Louis s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beinheim et Haguenau. Parmi les principaux employeurs figurent GRAVIERE ET SABLIERE HUBELE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,4 % des emplois).
Le revenu médian atteint 27 470 € à Retschwiller, commune de 274 hab. à 21 km
Avec 27 060 € de revenu médian par UC, Fort-Louis se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (23 740 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 320 € le repère.
Avec 154 actifs, 8,1 % de chômage et 71,7 % de taux d'emploi, Fort-Louis s'aligne sur les repères nationaux. Parmi les emplois de Fort-Louis, les professions intermédiaires concentrent 59,4 % des effectifs.
Le maillage Sirene 2023 identifie 22 unités actives de Fort-Louis, dans un tissu à composante industrielle marquée. Parmi les secteurs représentés, celui de autres activités de services rassemble 27,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +83,3 %. Un des premiers employeurs recensés est GRAVIERE ET SABLIERE HUBELE.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 2 210 €/hab de recettes, 660 €/hab d'épargne brute et 2 022 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 3,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 106 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 27,85 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -6,55 points, sur un taux communal pur de 26,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,14 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Fort-Louis est caractéristique des villages alsaciens. Le nombre de navetteurs sortants — 141 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 270 € | 27 060 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 71,7 % | 8,1 % |
| Hommes | 82,8 % | 77,4 % | 6,5 % |
| Femmes | 72,7 % | 65,3 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 29,4 % | 26,7 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 87,9 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 56,4 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Fort-Louis est Professions intermédiaires (59,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Fort-Louis avec 60,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Fort-Louis, 86,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Fort-Louis, 16,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Fort-Louis permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Fort-Louis se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GRAVIERE ET SABLIERE HUBELE | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 22 établissements actifs à Fort-Louis, soit 7,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,2 %, avec 4 créations récentes. Les activités se concentrent dans Autres activités de services (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0