Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Fretin.
Commune rurale de 3 214 habitants, Fretin conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Parmi les principaux employeurs figurent METROPOLE FLANDRE FRETIN et SOPREMA ENTREPRISES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Mérignies, commune de taille similaire à 7 km, affiche 35 880 € de revenu médian
Le revenu médian de Fretin atteint 26 580 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Nord s'élève à 20 600 €, soit environ 5 980 € de moins qu'à Fretin. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 220 € à 42 650 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Le taux de chômage (7,0 %) et le taux d'emploi (72,5 %) placent Fretin parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 605 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (39,7 %), devant les autres catégories.
Au millésime Sirene 2023, Fretin compte 517 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 36,0 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 36 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,9 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent METROPOLE FLANDRE FRETIN et SOPREMA ENTREPRISES.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 1 648 €/hab de recettes, 1 539 €/hab de dépenses, 109 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 94 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 31,72 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Fretin présente un écart de -16,12 points — la part communale pure s'élève à 31,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,41 %.
Fretin est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Fretin dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 1 226 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 190 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 220 €) et les 10 % les plus aisés (42 650 €), autour d'une médiane de 26 580 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Fretin, la médiane communale de 26 580 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Fretin, les salaires et traitements pèsent 77,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 21,7 %, le patrimoine 7,0 % et les prestations sociales 3,5 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Fretin situe la médiane communale à 26 580 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Fretin évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 230 € | 27 680 € | 34 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 520 € | 22 910 € | 29 080 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 200 € | 20 590 € |
| Médiane | 27 010 € | 26 580 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 100 € | 33 390 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 72,5 % | 7,0 % |
| Hommes | 79,1 % | 72,6 % | 8,3 % |
| Femmes | 76,9 % | 72,4 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 35,5 % | 27,4 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,5 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 57,4 % | 8,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 39,7 % des emplois situés à Fretin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Fretin, 68,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Fretin, 78,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Fretin, CDI / Fonction publique concerne 89,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,0 % de la population non scolarisée de Fretin.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Fretin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 190 allocataires de Fretin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | METROPOLE FLANDRE FRETIN | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOPREMA ENTREPRISES | Construction (NAF 43.99A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LOOMIS FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | TRENOIS DECAMPS | Commerce (NAF 46.74A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.91A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CIRCET | Information et communication (NAF 61.90Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | BRINK'S | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | NACON | Information et communication (NAF 62.01Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | PICNIC FULFILMENT | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #10 | VINCI FACILITIES MOBILITY | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
L'activité économique de Fretin repose sur 517 établissements, soit 16,1 pour 100 habitants (+156 % vs médiane départementale). 36 créations récentes (taux de renouvellement : 7,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
