Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Grand-Camp : revenu médian 22 350 €/an, chômage 10,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,6 %. Le taux de chômage a monté de 2,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 330 € | — |
| 2018 | 19 860 € | — |
| 2019 | 21 280 € | — |
| 2020 | 21 860 € | — |
| 2021 | 22 350 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 930 € | 22 350 € |
| Effet de la redistribution | -580 € sur la médiane | |
Saint-Mards-De-Fresne, commune de taille similaire à 7 km, affiche 23 950 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 69,7 % | 10,3 % |
| Hommes | 76,4 % | 67,9 % | 11,1 % |
| Femmes | 79,0 % | 71,4 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 54,6 % | 41,5 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 86,0 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 53,0 % | 6,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Grand-Camp, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (31,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 15,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 15,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 31,6 % |
| Employés | 10 | 15,0 % |
| Ouvriers | 15 | 22,9 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 39,8 % des emplois de Grand-Camp.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 15,5 % |
| Industrie | 5 | 7,8 % |
| Construction | 26 | 39,8 % |
| Commerce, transports, services | 24 | 36,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Grand-Camp, 85,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 6,8 % |
| Marche à pied | 7 | 3,5 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,0 % |
| Voiture | 170 | 85,2 % |
| Transports en commun | 6 | 3,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Grand-Camp est CDI / Fonction publique (89,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 146 | 89,6 % |
| CDD | 10 | 5,9 % |
| Intérim | 4 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,1 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 26,3 % de Grand-Camp, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 96 | 26,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 131 | 36,0 % |
| Baccalauréat | 59 | 16,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 3,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 3,0 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,9 % | 28,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9,8 % | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,8 % | 33,5 % |
| Baccalauréat | 14,8 % | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,9 % | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,3 % | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,5 % | 2,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Grand-Camp, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 21 | 16 | 74,0 % |
| 6-10 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 28 | 7 | 23,5 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
À Grand-Camp, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Grand-Camp compte 452 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Neubourg et Lisieux. Parmi les principaux employeurs figurent DR ELECTRICITE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 6 844 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Grand-Camp atteint 22 350 €, proche du repère hexagonal. La médiane dans l'Eure, 22 970 €, est voisine du niveau communal.
Grand-Camp enregistre 10,3 % de chômage et 69,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 219 actifs. 31,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Grand-Camp affiche 33 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. La première branche NAF — construction — représente 18,2 % des établissements. 6 créations enregistrées en 2024, traduisant un recul du stock d'établissements (stock total à -8,3 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment DR ELECTRICITE.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 440 €/hab de recettes, 403 €/hab de dépenses, 37 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,9 années (courte), pour 52 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 38,33 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Grand-Camp affiche -10,70 points d'écart, avec un taux communal de 28,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,95 %.
Sur le plan territorial, Grand-Camp est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 189 navetteurs sortants rejoignent principalement Le Neubourg et Lisieux. Les données CNAF identifient 55 allocataires de Grand-Camp, dont 5 foyers au RSA.
