Gricourt compte 1 011 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Quentin et Gauchy. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS DECLERCK. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,3 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 34 332 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 22 150 € de revenu médian à Grugies, à 9 km
Les revenus de Gricourt, avec une médiane à 24 170 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aisne s'élève à 20 500 €, soit environ 3 670 € de moins qu'à Gricourt.
Les indicateurs du travail (8,7 % de chômage, 70,1 % d'emploi) placent Gricourt près des repères français, pour 506 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (41,3 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 54 établissements actifs de Gricourt, dans une structure commerciale et de services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 20,4 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +74,2 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment TRANSPORTS DECLERCK.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (36 €/hab) pour un encours de dette de 1 €/hab, signes de finances fragiles. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 119 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 34 331 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 51,72 %, au-dessus de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (54,03 %), l'écart communal atteint -2,31 points, pour une part communale pure à 51,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,72 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Gricourt est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Le nombre de navetteurs sortants — 392 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 190 € | 24 170 € |
| Effet de la redistribution | -20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 70,1 % | 8,7 % |
| Hommes | 81,2 % | 75,3 % | 7,3 % |
| Femmes | 72,3 % | 65,0 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 36,7 % | 26,1 % | 28,9 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,7 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 47,7 % | 44,3 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (41,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Gricourt.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 48,3 % des emplois de Gricourt.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Gricourt, 92,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Gricourt, CDI / Fonction publique concerne 90,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,3 % de la population non scolarisée de Gricourt.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Gricourt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 165 allocataires de Gricourt bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS DECLERCK | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Modernisation de l'eclairage public de la commune (passage en leds) | 72 859 € | 29 143 € | 40,0 % |
| DETR | Installation d'un columbarium et creation d'un jardin du souvenir au cimetiere | 9 433 € | 5 188 € | 55,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 54 établissements actifs à Gricourt, soit 5,3 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,8 %, avec 8 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0