Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
22 960 €
revenu médian
-3% vs dept · -1% vs France
77,8 %
Taux d'emploi
+13% vs dept · +17% vs France
01 Revenus et niveau de vie
22 960 €Revenu médian i
+1 %vs médiane nationale i
680Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,2 %. Le taux de chômage a baissé de 0,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 840 € | — |
| 2018 | 21 360 € | — |
| 2019 | 21 550 € | — |
| 2020 | 21 540 € | — |
| 2021 | 22 960 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 170 € | 22 960 € |
| Effet de la redistribution | +790 € sur la médiane | |
À Chevaigné (10 km, 2 397 hab.), le revenu médian s'élève à 26 570 €
02 Emploi et activité
77,8 %Taux d'emploi i
6,8 %Taux de chômage i
83,5 %Taux d'activité i
853Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 77,8 % | 6,8 % |
| Hommes | 85,6 % | 80,0 % | 6,5 % |
| Femmes | 81,3 % | 75,4 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 47,3 % | 10,1 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,9 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 69,3 % | 65,6 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Guipel est Employés (41,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 40 | 14,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 38 | 13,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 3,1 % |
| Professions intermédiaires | 41 | 14,4 % |
| Employés | 118 | 41,8 % |
| Ouvriers | 37 | 13,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Guipel, 53,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 56 | 19,6 % |
| Industrie | 10 | 3,5 % |
| Construction | 17 | 5,9 % |
| Commerce, transports, services | 50 | 17,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 151 | 53,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 84,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Guipel.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 55 | 6,4 % |
| Marche à pied | 20 | 2,4 % |
| Vélo | 9 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 10 | 1,2 % |
| Voiture | 730 | 84,5 % |
| Transports en commun | 40 | 4,6 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Guipel est CDI / Fonction publique (85,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 624 | 85,8 % |
| CDD | 66 | 9,0 % |
| Intérim | 7 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 30 | 4,1 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
En détail
Salariés84,3 % (728)
Non-salariés15,7 % (136)
Temps partiel17,7 %
03 Diplômes et formation
17,4 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Guipel, 17,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 220 | 17,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 311 | 24,7 % |
| Baccalauréat | 277 | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 175 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 121 | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 111 | 8,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,1 % | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,8 % | 20,6 % |
| Baccalauréat | 22,2 % | 21,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,4 % | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,8 % | 11,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,7 % | 9,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Guipel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 103 | 72 | 69,5 % |
| 6-10 ans | 117 | 116 | 99,1 % |
| 11-14 ans | 85 | 84 | 98,8 % |
| 15-17 ans | 76 | 74 | 97,4 % |
| 18-24 ans | 112 | 45 | 40,5 % |
| 25-29 ans | 82 | 6 | 7,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
320Foyers allocataires i
865Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Les 320 allocataires de Guipel bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Petite commune de 1 738 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Guipel active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Melesse. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD et CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 52 500 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 960 € — place Guipel dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane départementale (23 260 €) demeure limité.
Le bassin local enregistre 916 actifs, avec un chômage de 6,8 % et un taux d'emploi de 77,8 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (41,8 %).
Le tissu productif de Guipel reste marqué par l'agriculture, avec 121 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place construction en tête, avec 20,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 22 immatriculations en 2024, sur un stock en +40,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment EHPAD et CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (111 €/hab d'épargne brute, 1 198 €/hab de dette). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,8 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 156 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 52 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 43,32 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,47 points par rapport à la médiane départementale (43,79 %); part communale seule: 39,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,48 %.
Le positionnement géographique — Guipel est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 746 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 320 allocataires de Guipel, dont 25 foyers au RSA.