01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 27 520 € | — |
| 2018 | 28 300 € | — |
| 2019 | 28 760 € | — |
| 2020 | 29 600 € | — |
| 2021 | 29 210 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 560 € | 29 210 € |
| Effet de la redistribution | -1 350 € sur la médiane | |
À Jumel (8 km, 532 hab.), le revenu médian s'élève à 23 680 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 77,7 % | 5,0 % |
| Hommes | 84,5 % | 80,0 % | 5,4 % |
| Femmes | 79,2 % | 75,5 % | 4,6 % |
| 15-24 ans | 34,3 % | 28,3 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 93,5 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 77,3 % | 74,8 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Hébécourt.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 16,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 22,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 7,4 % |
| Employés | 15 | 23,7 % |
| Ouvriers | 19 | 30,1 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Hébécourt avec 46,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 7,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 29 | 46,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 29 | 46,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Hébécourt est Voiture (89,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 3,8 % |
| Marche à pied | 6 | 2,2 % |
| Vélo | 2 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,8 % |
| Voiture | 244 | 89,2 % |
| Transports en commun | 6 | 2,1 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 203 | 91,8 % |
| CDD | 10 | 4,7 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 3,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Hébécourt, 8,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 33 | 8,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 64 | 16,0 % |
| Baccalauréat | 60 | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 81 | 20,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 69 | 17,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 76 | 19,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,3 % | 8,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 19,5 % | 12,5 % |
| Baccalauréat | 14,2 % | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20,9 % | 19,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14,7 % | 19,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19,9 % | 18,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Hébécourt permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 16 | 79,2 % |
| 6-10 ans | 39 | 39 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 39 | 39 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 39 | 22 | 57,2 % |
| 25-29 ans | 23 | 2 | 8,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Hébécourt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Hébécourt rassemble 576 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Dury. Parmi les principaux employeurs figurent SIVU DU SUD AMIENOIS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 174 137 € d'aides d'investissement.
Avec 29 210 € de revenu médian par UC, Hébécourt se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (20 620 €), Hébécourt se situe environ 8 590 € au-dessus.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,0 % pour 284 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 77,7 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (30,1 % des emplois occupés).
Le tissu d'Hébécourt combine 40 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 42,5 % des établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +29,0 % sur la période). SIVU DU SUD AMIENOIS compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales sont solides: en 2024, 670 €/hab de recettes de fonctionnement et 150 €/hab d'épargne brute, pour 227 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 139 €/hab.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (58,00 %). L'écart avec la médiane départementale — 51,64 % — est de +6,36 points, sur un taux communal pur de 51,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,86 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Hébécourt est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Les flux domicile-travail font état de 218 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 70 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.