Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Heimsbrunn.
Commune rurale de 1 314 habitants, Heimsbrunn conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Illzach. Parmi les principaux employeurs figurent ABTEY CHOCOLATERIE et FH ORTHO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Schweighouse-Thann, commune similaire à 4 km, le revenu médian est de 28 480 €
Les habitants de Heimsbrunn disposent d'un revenu médian de 30 290 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haut-Rhin s'élève à 24 530 €, soit environ 5 760 € de moins qu'à Heimsbrunn.
Heimsbrunn combine taux de chômage bas (6,4 %) et taux d'emploi élevé (75,5 %), sur une base de 604 actifs. Côté CSP, les ouvriers (40,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,3 %).
En 2023, 100 établissements étaient actifs de Heimsbrunn, dans une économie au profil industriel affirmé. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 20,0 % des établissements. Au millésime 2024, 15 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +19,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ABTEY CHOCOLATERIE et FH ORTHO.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 206 €/hab d'épargne brute sur 988 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 168 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (31,12 %). Comparée au département (34,16 % de médiane TFB), Heimsbrunn présente un écart de -3,04 points — la part communale pure s'élève à 27,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,83 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Heimsbrunn est caractéristique des villages alsaciens. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 524 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 115 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 520 € | 30 290 € |
| Effet de la redistribution | -1 230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 75,5 % | 6,4 % |
| Hommes | 81,6 % | 76,0 % | 6,8 % |
| Femmes | 79,7 % | 75,0 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 55,0 % | 48,5 % | 11,9 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,7 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 63,8 % | 5,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Heimsbrunn, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (40,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Heimsbrunn se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 51,6 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Heimsbrunn, 88,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 12,1 % de la population non scolarisée de Heimsbrunn.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Heimsbrunn permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Heimsbrunn, 115 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ABTEY CHOCOLATERIE | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | FH ORTHO | Commerce (NAF 46.46Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | EMEIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ROESCH CONSTRUCTIONS | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DOLLFUS ET MULLER | Industrie manufacturière (NAF 13.96Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SYNERGLACE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | PROMETAL | Industrie manufacturière (NAF 25.93Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BRONZES STRASSACKER | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 10 à 19 salariés |
On recense 100 établissements actifs à Heimsbrunn, soit 7,6 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,0 %, avec 15 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
