01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,5 %. Le taux de chômage a monté de 0,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 180 € | — |
| 2018 | 24 340 € | — |
| 2019 | 24 760 € | — |
| 2020 | 25 520 € | — |
| 2021 | 26 300 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 190 € | 26 300 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
À 6 km, Bullecourt (225 hab.) enregistre 24 010 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 70,2 % | 11,2 % |
| Hommes | 86,9 % | 72,1 % | 17,0 % |
| Femmes | 71,4 % | 68,3 % | 4,4 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 34,8 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 92,8 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 46,9 % | 21,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Héninel, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (61,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 4,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 8,5 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 9,1 % |
| Employés | 14 | 12,7 % |
| Ouvriers | 70 | 61,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 69,6 % des emplois situés à Héninel, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 4,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 13,5 % |
| Commerce, transports, services | 79 | 69,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 12,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Héninel est Voiture (93,3 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 3,3 % |
| Marche à pied | 1 | 1,1 % |
| Vélo | 1 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,1 % |
| Voiture | 85 | 93,3 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Héninel, CDI / Fonction publique concerne 86,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 67 | 86,8 % |
| CDD | 4 | 5,3 % |
| Intérim | 3 | 3,9 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Héninel, 24,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 37 | 24,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33 | 22,1 % |
| Baccalauréat | 26 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 26 | 17,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 | 4,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 7,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,4 % | 29,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,3 % | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26,4 % | 18,2 % |
| Baccalauréat | 19,4 % | 15,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,5 % | 22,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 3,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,3 % | 6,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Héninel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 5 | 38,5 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 25 foyers allocataires d'Héninel, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Héninel rassemble 187 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Monchy-Le-Preux. Parmi les principaux employeurs figurent LEMOINE ESPACES VERTS SARL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 12 391 € d'aides d'investissement.
Héninel enregistre 26 300 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 6 070 € de moins qu'à Héninel.
Le taux de chômage (11,2 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (70,2 %) inférieur, pour 99 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (61,2 %), devant les autres catégories.
Héninel recense 13 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 38,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +8,3 %. Un des premiers employeurs recensés est LEMOINE ESPACES VERTS SARL.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 899 €/hab de recettes, 331 €/hab d'épargne brute et 0 €/hab d'encours de dette en 2024. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 266 €/hab. Un projet local a bénéficié de 12 391 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,05 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (52,40 %), l'écart communal atteint -11,35 points, pour une part communale pure à 34,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,80 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Héninel est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Côté navettes domicile-travail, 78 actifs vont travailler notamment vers Arras et Monchy-Le-Preux. Les données CNAF recensent 25 allocataires d'Héninel.