Commune rurale de 104 habitants, Hérange conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Abreschviller. Parmi les principaux employeurs figurent KUCHLY et TDK. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (74,4 % des emplois).
À 5,5 % de chômage et 76,5 % d'emploi, Hérange dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 55 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (74,4 % des emplois occupés).
Le tissu Sirene 2023 recense 16 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 31,3 % des unités productives. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +60,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs KUCHLY et TDK.
Les comptes d'Hérange affichent une structure équilibrée en 2024 (2 266 €/hab de recettes, 1 014 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 7,1 années (raisonnable), pour 145 €/hab de dépenses d'équipement.
Hérange conserve en 2024 une TFB globale à 27,39 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -6,09 points, sur un taux communal pur de 25,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,79 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Hérange est dans la tradition des villages lorrains. Le nombre de navetteurs sortants — 35 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 76,5 % | 5,5 % |
| Hommes | 77,4 % | 77,4 % | 0,0 % |
| Femmes | 83,8 % | 75,7 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 100,0 % | 60,0 % | 40,0 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 97,4 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 45,8 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (74,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Hérange.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 41,6 % des emplois situés à Hérange, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Hérange est Voiture (85,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 17,2 % de la population non scolarisée d'Hérange.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Hérange permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 15 foyers allocataires d'Hérange, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KUCHLY | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | TDK | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SOC CONCASSAGE ET RECYCLAGE DE L'EST | Industries extractives (NAF 08.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRANSPORTS NOIZET | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LA DILIGENCE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Hérange héberge 16 établissements, soit 15,4 pour 100 habitants (+166 % vs médiane départementale). On dénombre 6 créations récentes, soit 37,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0