01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,3 %. Le taux de chômage a baissé de 3,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 290 € | — |
| 2018 | 21 280 € | — |
| 2019 | 21 190 € | — |
| 2020 | 21 730 € | — |
| 2021 | 22 390 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 140 € | 22 390 € |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Mont-Dol, commune de taille similaire à 5 km, affiche 23 120 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 74,9 % | 5,0 % |
| Hommes | 80,1 % | 76,7 % | 4,2 % |
| Femmes | 77,6 % | 73,1 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 50,6 % | 44,6 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 89,4 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 60,6 % | 2,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Hirel, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 6,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 45 | 28,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 18 | 11,3 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 15,4 % |
| Employés | 25 | 15,3 % |
| Ouvriers | 39 | 24,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 37,9 % des emplois d'Hirel.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 21,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 9,4 % |
| Commerce, transports, services | 61 | 37,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 50 | 31,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Hirel, 89,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 24 | 4,1 % |
| Marche à pied | 8 | 1,3 % |
| Vélo | 5 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,3 % |
| Voiture | 536 | 89,7 % |
| Transports en commun | 16 | 2,7 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 429 | 86,0 % |
| CDD | 51 | 10,3 % |
| Intérim | 11 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 1,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 21,2 % de la population non scolarisée d'Hirel.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 233 | 21,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 51 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 339 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 208 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 130 | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 93 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 47 | 4,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,3 % | 26,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,1 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,7 % | 21,8 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,1 % | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,6 % | 4,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Hirel permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 27 | 62,0 % |
| 6-10 ans | 75 | 75 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 74 | 73 | 98,6 % |
| 15-17 ans | 41 | 38 | 92,5 % |
| 18-24 ans | 78 | 25 | 32,0 % |
| 25-29 ans | 40 | 2 | 5,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 190 allocataires d'Hirel bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Hirel (1 382 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Malo et Dol-De-Bretagne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LA BELON DE CANCALE.
Hirel affiche 22 390 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane départementale (23 260 €), Hirel se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,0 % et un taux d'emploi de 74,9 %, indicateurs d'un marché actif. Parmi les emplois d'Hirel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 28,0 % des effectifs.
Le tissu productif — 79 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,3 % des unités productives. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +31,7 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et LA BELON DE CANCALE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 877 €/hab de recettes, 275 €/hab d'épargne brute et 316 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 268 €/hab.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 37,64 %, sous la moyenne française. Comparée au département (43,79 % de médiane TFB), Hirel présente un écart de -6,15 points — la part communale pure s'élève à 34,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,40 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Hirel est au cœur de la Bretagne intérieure. Côté navettes domicile-travail, 541 actifs vont travailler notamment vers Saint-Malo et Dol-De-Bretagne. Sur le versant social, la CAF dénombre 190 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.