Hirsingue compte 2 122 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Altkirch. Parmi les principaux employeurs figurent ALBISSER SAS et COLLEGE JEAN-PAUL DE DADELSEN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
À titre de comparaison : 27 860 € de revenu médian à Landser, à 15 km
Hirsingue affiche un niveau de vie médian de 24 940 €, dans la moyenne française. La médiane dans l'Haut-Rhin, 24 530 €, est voisine du niveau communal. Le rapport interdécile atteint 3,5, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail de Hirsingue fait face à des tensions (11,9 % de chômage), avec un taux d'emploi de 69,0 % pour 1 041 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (38,7 %).
Le paysage économique communal, 214 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,1 % des établissements. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +22,3 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ALBISSER SAS et COLLEGE JEAN-PAUL DE DADELSEN.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 375 €/hab pour 1 310 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 180 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 32,49 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (34,16 %), l'écart ressort à -1,67 points, part communale pure 24,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,78 %.
Sur le plan territorial, Hirsingue est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 757 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 370 allocataires de Hirsingue, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Hirsingue s'étage de 13 770 € pour les 10 % les plus modestes à 48 350 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 940 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 940 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Hirsingue combine 70,3 % de salaires, 30,0 % de pensions, 6,0 % issus du patrimoine et 3,8 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Hirsingue, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 940 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Hirsingue, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 590 € | 28 940 € | 39 340 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 990 € | 22 130 € | 27 990 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 200 € | 18 330 € |
| Médiane | 25 670 € | 24 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 760 € | 36 190 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -730 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 69,0 % | 11,9 % |
| Hommes | 82,4 % | 72,4 % | 12,1 % |
| Femmes | 74,5 % | 65,8 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 53,4 % | 42,5 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 81,5 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 54,3 % | 12,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Hirsingue, la répartition CSP place en tête les Employés (38,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Hirsingue se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 57,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Hirsingue, 84,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Hirsingue est CDI / Fonction publique (88,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,7 % de Hirsingue, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Hirsingue, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Hirsingue, 370 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALBISSER SAS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE JEAN-PAUL DE DADELSEN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ADMR PAYS DU SUNDGAU | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INSTITUT MEDICO-EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE L'ENVOL DU PETIT PRINCE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ASSOCIATION G ALLIMANN-ZWILLER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CAISSE DE CREDIT MUTUEL DES DEUX VALLEES | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PHARMACIE DE LA VALLEE DE L'ILL | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | POULAILLON BOULANGER | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Hirsingue comprend 214 établissements actifs, soit 10,1 pour 100 habitants (+35 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 9,8 % du stock (21 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0