Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Hoéville : revenu médian 24 080 €/an, chômage 14,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,7 %. Le taux de chômage a monté de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 750 € | — |
| 2018 | 22 210 € | — |
| 2019 | 23 060 € | — |
| 2020 | 24 900 € | — |
| 2021 | 24 080 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 790 € | 24 080 € |
| Effet de la redistribution | +1 290 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 71,1 % | 14,9 % |
| Hommes | 84,4 % | 70,3 % | 16,7 % |
| Femmes | 82,5 % | 71,9 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 43,5 % | 21,7 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 85,7 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 78,6 % | 64,3 % | 18,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 100,0 % des emplois situés à Hoéville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 10 | 100,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 50,4 % des emplois d'Hoéville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 49,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 50,4 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Hoéville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 5,7 % |
| Marche à pied | 1 | 1,1 % |
| Vélo | 2 | 2,3 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,1 % |
| Voiture | 82 | 89,7 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,3 % des salariés d'Hoéville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 68 | 90,3 % |
| CDD | 5 | 6,9 % |
| Intérim | 1 | 1,4 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 16,4 % de la population non scolarisée d'Hoéville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24 | 16,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 2,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 49 | 33,6 % |
| Baccalauréat | 29 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 25 | 17,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 4,3 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,7 % | 19,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 1,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,8 % | 22,4 % |
| Baccalauréat | 20,5 % | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,0 % | 23,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,1 % | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,1 % | 4,5 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Hoéville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 10 | 90,9 % |
| 6-10 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 4 | 26,7 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 35 foyers allocataires d'Hoéville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 199 habitants, Hoéville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Heillecourt et Laxou. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec un revenu médian de 24 080 € par UC, Hoéville se situe près des repères nationaux. Face à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle, fixée à 22 560 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 520 €.
Le taux de chômage (14,9 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (71,1 %) inférieur, pour 106 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 100,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 14 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 35,7 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en +27,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive).
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 276 €/hab de recettes, 814 €/hab de dépenses et 461 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 226 €/hab.
La fiscalité du bâti d'Hoéville se révèle modérée en 2024: 26,77 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -11,37 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 24,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,31 %.
Côté géographie économique, Hoéville est une commune lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Hoéville est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 61 navetteurs sortants rejoignent principalement Heillecourt et Laxou. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires d'Hoéville.
