Hugleville-en-Caux compte 406 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Barentin et Pavilly. Parmi les principaux employeurs figurent VARET TRAITEUR.
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 216 € d'aides d'investissement.
Saint-Vaast-Du-Val (462 hab., à 7 km) présente 24 360 € de revenu médian
Le revenu médian de Hugleville-en-Caux s'établit à 23 870 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (21 330 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 540 € le repère.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,2 % pour 215 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 78,0 %. Côté CSP, les ouvriers (23,0 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (22,0 %).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 28 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 35,7 % des unités productives. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +40,0 %. Un des premiers employeurs recensés est VARET TRAITEUR.
Les finances de Hugleville-en-Caux présentent en 2024 675 €/hab de recettes pour 553 €/hab de dépenses, dégageant 122 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 120 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 6 216 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Hugleville-en-Caux ressort à 42,52 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -10,92 points, sur un taux communal pur de 37,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,17 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Hugleville-en-Caux est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Côté navettes domicile-travail, 188 actifs vont travailler notamment vers Barentin et Pavilly. La CAF identifie 55 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 550 € | 23 870 € |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 78,0 % | 4,2 % |
| Hommes | 85,5 % | 84,6 % | 1,1 % |
| Femmes | 77,4 % | 71,6 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 53,1 % | 50,1 % | 5,6 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 88,6 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 61,6 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 23,0 % des emplois situés à Hugleville-en-Caux: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 71,5 % des emplois situés à Hugleville-en-Caux, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Hugleville-en-Caux.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,7 % de la population non scolarisée de Hugleville-en-Caux.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Hugleville-en-Caux permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Hugleville-en-Caux, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VARET TRAITEUR | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renforcement et refection voirie rue des mares et rue du calvaire | 20 720 € | 6 216 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Hugleville-en-Caux se compose de 28 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants. Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (36 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0