Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Hymont : revenu médian 23 520 €/an, chômage 8,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 330 € | — |
| 2018 | 21 870 € | — |
| 2019 | 22 100 € | — |
| 2020 | 22 350 € | — |
| 2021 | 23 520 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 080 € | 23 520 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
22 180 € de revenu médian à Valfroicourt, commune de population comparable à 8 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 69,4 % | 8,9 % |
| Hommes | 80,7 % | 73,7 % | 8,6 % |
| Femmes | 71,9 % | 65,2 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 56,6 % | 49,8 % | 12,0 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 86,0 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 47,6 % | 41,3 % | 13,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 37,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 37,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 12,7 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 11,1 % |
| Employés | 10 | 25,7 % |
| Ouvriers | 5 | 12,7 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 50,1 % des emplois d'Hymont.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 19 | 50,1 % |
| Construction | 4 | 11,1 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 25,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 12,9 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 90,8 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Hymont.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 2,2 % |
| Marche à pied | 7 | 3,8 % |
| Vélo | 2 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 167 | 90,8 % |
| Transports en commun | 3 | 1,6 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Hymont est CDI / Fonction publique (87,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 154 | 87,5 % |
| CDD | 10 | 5,7 % |
| Intérim | 3 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 5,1 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 25,2 % d'Hymont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 94 | 25,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 121 | 32,3 % |
| Baccalauréat | 74 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 34 | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 24 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 2,7 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,4 % | 27,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,6 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 20,8 % | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,3 % | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,4 % | 2,0 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Hymont, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 17 | 71,0 % |
| 6-10 ans | 33 | 31 | 94,0 % |
| 11-14 ans | 23 | 22 | 95,6 % |
| 15-17 ans | 17 | 16 | 94,1 % |
| 18-24 ans | 27 | 10 | 37,1 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 70 foyers aidés d'Hymont, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Hymont compte 491 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 4,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mirecourt et Mattaincourt. Parmi les principaux employeurs figurent METALLERIE DU SUD LORRAIN. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Les revenus d'Hymont, avec une médiane à 23 520 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans les Vosges, fixée à 21 080 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 440 €.
Le chômage communal (8,9 %) et le taux d'emploi (69,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 37,8 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 20 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. La première branche NAF — construction — représente 30,0 % des établissements. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +100,0 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est METALLERIE DU SUD LORRAIN.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 192 €/hab d'épargne brute pour 781 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 2,9 années — reste courte, aux côtés de 171 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (42,58 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -3,19 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 37,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,23 %.
Sur le plan territorial, Hymont est au cœur du tissu villageois lorrain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 206 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 70 allocataires d'Hymont, dont 5 foyers au RSA.
