Commune rurale de 2 108 habitants au niveau de vie confortable, Ittenheim combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Illkirch-Graffenstaden. Parmi les principaux employeurs figurent ECTA-SEEG et SCIERIE BEUTELSTETTER ET FILS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 79 205 € d'aides d'investissement.
Achenheim, commune de taille similaire à 3 km, affiche 28 520 € de revenu médian
Ittenheim enregistre 27 430 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (23 740 €), Ittenheim se situe environ 3 690 € au-dessus.
Le bassin local enregistre 989 actifs, avec un chômage de 6,3 % et un taux d'emploi de 73,2 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 29,2 % des emplois occupés.
Au millésime Sirene 2023, Ittenheim compte 238 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 20,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 27 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +33,7 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ECTA-SEEG et SCIERIE BEUTELSTETTER ET FILS.
La santé financière d'Ittenheim apparaît fragile en 2024, avec 114 €/hab d'épargne brute et 1 266 €/hab de dette. Il faudrait 11,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 108 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 79 205 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (31,29 %). L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -3,11 points, sur un taux communal pur de 25,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,34 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Ittenheim est un bourg alsacien traditionnel. Les flux domicile-travail font état de 717 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 280 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 700 € | 27 430 € |
| Effet de la redistribution | -270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 73,2 % | 6,3 % |
| Hommes | 82,7 % | 77,6 % | 6,2 % |
| Femmes | 73,9 % | 69,1 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 40,3 % | 14,7 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 89,2 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 55,0 % | 3,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Ittenheim, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (29,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Ittenheim, 47,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Ittenheim est Voiture (82,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Ittenheim, CDI / Fonction publique concerne 89,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,5 % d'Ittenheim, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Ittenheim suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Ittenheim, 280 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ECTA-SEEG | Construction (NAF 43.22B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SCIERIE BEUTELSTETTER ET FILS | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SOCIETE NOUVELLE METZGER MULLER | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ENTR MENUIS EBENIST BEUTELSTETTER & FILS | Commerce (NAF 47.59A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | GARAGE WERLE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | EXPERTS COMPTABLES ASSOCIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ECOLE MATERNELLE LE PETIT PRINCE | Enseignement (NAF 85.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ETABLISSEMENTS ERNWEIN ET FILS | Commerce (NAF 45.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PHARMACIE D'ITTENHEIM | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | BOULANGERIE PATISSERIE MALO | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique des facades de la maison des associations, site occupe par le periscolaire. | 264 018 € | 79 205 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Ittenheim repose sur 238 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). 27 créations récentes (taux de renouvellement : 11,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0