Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Hérie : revenu médian 20 120 €/an, chômage 12,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,8 %. Le taux de chômage a monté de 0,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 390 € | — |
| 2018 | 18 820 € | — |
| 2019 | 18 920 € | — |
| 2020 | 18 340 € | — |
| 2021 | 20 120 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 720 € | 20 120 € |
| Effet de la redistribution | +2 400 € sur la médiane | |
En comparaison, Gergny (à 10 km) enregistre 22 010 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,6 % | 59,4 % | 12,1 % |
| Hommes | 76,2 % | 61,8 % | 18,9 % |
| Femmes | 56,3 % | 56,3 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 23,1 % | 7,7 % | 66,7 % |
| 25-54 ans | 87,2 % | 79,3 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 54,5 % | 7,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 50,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 49,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 50,9 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 50,9 % des emplois situés à La Hérie, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 49,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 50,9 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (75,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Hérie.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 20,5 % |
| Marche à pied | 1 | 2,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 31 | 75,0 % |
| Transports en commun | 1 | 2,3 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,8 % des salariés de la Hérie, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 26 | 84,8 % |
| CDD | 1 | 3,0 % |
| Intérim | 3 | 9,1 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 3,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À La Hérie, 36,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 34 | 36,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32 | 34,7 % |
| Baccalauréat | 11 | 12,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 7,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 | 2,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 1,0 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,0 % | 52,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,5 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 46,4 % | 20,5 % |
| Baccalauréat | 14,8 % | 9,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,4 % | 6,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,8 % | 2,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 2,3 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Hérie, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 7 | 7 | 87,5 % |
| 11-14 ans | 8 | 7 | 77,8 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 3 | 42,9 % |
| 25-29 ans | 3 | 2 | 66,7 % |
Les 20 allocataires de la Hérie bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 125 habitants, La Hérie s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Origny-en-Thiérache et Vervins. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 218 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 120 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (20 500 €) demeure limité.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 12,1 % de chômage, 59,4 % de taux d'emploi. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 50,9 %.
En 2023, 8 établissements actifs étaient recensés de la Hérie, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de la Hérie.
L'OFGL mesure en 2024 998 €/hab de recettes de la Hérie, 860 €/hab de dépenses et 138 €/hab d'épargne brute. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 52 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (47,33 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (54,03 % de TFB), La Hérie affiche -6,70 points d'écart, avec un taux communal de 46,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,67 %.
À l'échelle régionale, La Hérie est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, La Hérie est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 34 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
