Avec ses 461 habitants, Landébia relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lamballe-Armor et Saint-Brieuc. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS HOUEE et TRANSPORTS LEBRANCHU ET FILS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (69,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 14 139 € d'aides d'investissement.
En regard, La Malhoure (à 18 km, 626 hab.) affiche 23 430 € de revenu médian
Landébia affiche 20 380 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Comparée à la médiane dans les Côtes-d'Armor (22 710 €), Landébia est en retrait d'environ 2 330 €.
À 11,7 % de chômage, le marché du travail de Landébia est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 67,9 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 69,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage Sirene 2023 identifie 29 unités actives de Landébia, dans un tissu à composante industrielle marquée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +20,8 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ETABLISSEMENTS HOUEE et TRANSPORTS LEBRANCHU ET FILS.
Le compte administratif 2024 affiche 828 €/hab de recettes pour 946 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de -118 €/hab. Côté investissement, la commune consacre 133 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 14 139 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 40,13 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,54 points par rapport à la médiane départementale (43,67 %); part communale seule: 37,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,49 %.
À l'échelle régionale, Landébia est une commune bretonne, entre terre et mer, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 137 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 75 allocataires de Landébia, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Landébia est le petit village ayant le plus de non-diplômés du département Côtes-d'Armor. (sur 89 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 020 € | 20 380 € |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 67,9 % | 11,7 % |
| Hommes | 81,3 % | 73,7 % | 9,4 % |
| Femmes | 72,3 % | 62,0 % | 14,4 % |
| 15-24 ans | 54,7 % | 44,2 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 86,0 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 49,7 % | 40,9 % | 17,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (69,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Landébia.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 50,7 % des emplois situés à Landébia, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (79,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Landébia.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,2 % des salariés de Landébia, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Landébia, 33,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Landébia, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Landébia, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS HOUEE | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | TRANSPORTS LEBRANCHU ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ETS RAOUL RAULT | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Mise en accessibilite et renovation thermique de la porte du commerce | 17 674 € | 14 139 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Landébia comprend 29 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 24,1 % du stock (7 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Industrie (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0