01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,4 %. Le taux de chômage a baissé de 3,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 560 € | — |
| 2018 | 24 290 € | — |
| 2019 | 23 120 € | — |
| 2020 | 24 100 € | — |
| 2021 | 24 670 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 770 € | 24 670 € |
| Effet de la redistribution | -100 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Breitenbach (3 km) affiche 23 510 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 76,7 % | 6,4 % |
| Hommes | 85,2 % | 83,0 % | 2,7 % |
| Femmes | 78,0 % | 69,4 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 57,1 % | 53,6 % | 6,2 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 86,5 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 68,9 % | 65,1 % | 5,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Hohwald est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (33,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 38 | 33,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 18 | 16,3 % |
| Professions intermédiaires | 8 | 7,1 % |
| Employés | 24 | 21,4 % |
| Ouvriers | 20 | 17,5 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique du Hohwald se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 63,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 4,2 % |
| Industrie | 5 | 4,2 % |
| Construction | 10 | 8,7 % |
| Commerce, transports, services | 72 | 63,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 22 | 19,3 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Hohwald est Voiture (78,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 32 | 12,3 % |
| Marche à pied | 13 | 4,8 % |
| Vélo | 5 | 1,9 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 203 | 78,4 % |
| Transports en commun | 5 | 1,9 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 171 | 87,2 % |
| CDD | 18 | 9,4 % |
| Intérim | 3 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,4 % de la population non scolarisée du Hohwald.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 50 | 11,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 138 | 31,3 % |
| Baccalauréat | 67 | 15,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 61 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 56 | 12,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 52 | 11,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,9 % | 11,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,2 % | 2,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,8 % | 27,8 % |
| Baccalauréat | 16,5 % | 13,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,6 % | 15,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,0 % | 13,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge du Hohwald permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 13 | 86,7 % |
| 6-10 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 15 | 3 | 18,7 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Le Hohwald, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 521 habitants, Le Hohwald relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 29,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Andlau et Obernai. Parmi les principaux employeurs figurent LIBRE UNIVERSITE DU SAMADEVA INTERNATIONAL-EDITIONS L.U.S.-ECOLE DU REIKI TAO TO KI -(SUITE OBS.) et ARSEA CENTRE EDUCATIF RENFORCE KREUZWEG.
À 24 670 € par UC, le revenu médian du Hohwald se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (23 740 €), Le Hohwald se situe dans des ordres de grandeur proches.
Sur un total de 257 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,4 % et un taux d'emploi de 76,7 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (33,5 %) arrivent en tête, suivis des Employés (21,4 %).
Le tissu économique communal (78 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,9 % des établissements. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +27,9 % sur la période). LIBRE UNIVERSITE DU SAMADEVA INTERNATIONAL-EDITIONS L.U.S.-ECOLE DU REIKI TAO TO KI -(SUITE OBS.) et ARSEA CENTRE EDUCATIF RENFORCE KREUZWEG comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que -130 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 470 €/hab. Côté investissement, la commune consacre 300 €/hab aux dépenses d'équipement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (23,73 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (34,40 %), l'écart communal atteint -10,67 points, pour une part communale pure à 19,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,63 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Le Hohwald est caractéristique des villages alsaciens. Les flux domicile-travail font état de 196 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.