Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi au Parc : revenu médian 21 510 €/an, chômage 7,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,0 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 730 € | — |
| 2018 | 20 300 € | — |
| 2019 | 20 770 € | — |
| 2020 | 20 840 € | — |
| 2021 | 21 510 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 010 € | 21 510 € |
| Effet de la redistribution | +500 € sur la médiane | |
En regard, La Lucerne-D'outremer (à 8 km, 880 hab.) affiche 21 570 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 77,9 % | 7,3 % |
| Hommes | 86,2 % | 80,4 % | 6,7 % |
| Femmes | 81,7 % | 75,2 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 63,8 % | 56,9 % | 10,8 % |
| 25-54 ans | 97,5 % | 92,6 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 50,9 % | 15,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Parc est Ouvriers (42,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 21,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 16,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,9 % |
| Professions intermédiaires | 3 | 2,4 % |
| Employés | 15 | 12,9 % |
| Ouvriers | 50 | 42,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi du Parc avec 41,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 36 | 30,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 12,8 % |
| Commerce, transports, services | 49 | 41,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 | 15,3 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 92,1 % des déplacements domicile-travail des actifs du Parc.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 5,0 % |
| Marche à pied | 2 | 0,4 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,0 % |
| Voiture | 402 | 92,1 % |
| Transports en commun | 5 | 1,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,4 % des salariés du Parc, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 308 | 87,4 % |
| CDD | 25 | 7,1 % |
| Intérim | 10 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 2,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,1 % du Parc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 170 | 24,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 38 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 216 | 30,6 % |
| Baccalauréat | 151 | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 67 | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 3,9 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,7 % | 26,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,8 % | 22,9 % |
| Baccalauréat | 20,9 % | 21,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,0 % | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,7 % | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,7 % | 4,2 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active du Parc, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 41 | 26 | 64,0 % |
| 6-10 ans | 57 | 54 | 93,7 % |
| 11-14 ans | 44 | 44 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 29 | 28 | 96,8 % |
| 18-24 ans | 57 | 9 | 16,4 % |
| 25-29 ans | 50 | 1 | 1,9 % |
Les 145 allocataires du Parc bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Le Parc compte 921 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Avranches et Villedieu-Les-Poêles-Rouffigny. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS SALIOT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 1 350 404 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 21 510 €, Le Parc se tient en retrait de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 430 €) demeure limité.
Le taux de chômage (7,3 %) et le taux d'emploi (77,9 %) placent Le Parc dans une situation proche des moyennes nationales. Les ouvriers (42,2 %) devancent les Agriculteurs exploitants (21,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif communal (59 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Le secteur de construction domine le tissu avec 25,4 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +40,5 % sur la décennie, avec 13 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment TRANSPORTS SALIOT.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 290 €/hab pour 894 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 752 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (43,83 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (45,90 % de TFB), Le Parc affiche -2,07 points d'écart, avec un taux communal de 38,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,26 %.
À l'échelle régionale, Le Parc est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Le Parc est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 394 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 145 allocataires du Parc, avec 10 foyers RSA parmi eux.
