Commune de 8 882 habitants animée par le commerce et les services, Le Thor s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Avignon et L'isle-sur-La-Sorgue. Parmi les principaux employeurs figurent AGILIS et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 175 456 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Mazan (18 km) affiche 23 680 € de revenu médian
Le revenu médian communal (23 880 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Comparée à la médiane départementale (21 800 €), Le Thor se situe environ 2 080 € au-dessus. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (12,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le taux de chômage (11,1 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (69,1 %) inférieur, pour 4 269 actifs. Côté CSP, les professions intermédiaires (24,9 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (24,3 %).
Le Thor recense 1 061 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 20,8 % des établissements. En 2024, 159 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +43,2 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, AGILIS et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 187 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 017 €/hab de dépenses et 170 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 433 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 175 457 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (45,31 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,88 % — est de +5,43 points, sur un taux communal pur de 45,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,44 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Le Thor est une commune du Vaucluse, au pied des massifs provençaux. Le nombre de navetteurs sortants — 2 895 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 550 allocataires, dont 175 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Le Thor, le revenu médian par unité de consommation (23 880 €) se situe entre 12 990 € au 1er décile et 39 430 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges du Thor, la médiane communale de 23 880 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 66,0 % du revenu disponible local et les pensions 26,3 %, signe d'un profil du Thor marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 880 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 12,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire du Thor.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Le Thor, les salaires représentent 66,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 180 € | 24 530 € | 31 140 € |
| Indemnités de chômage | 10 200 € | 12 640 € | 17 260 € |
| Activités non salariées | 18 440 € | 26 360 € | 42 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 230 € | 22 870 € | 29 380 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 800 € | 18 110 € |
| Médiane | 23 900 € | 23 880 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 510 € | 30 830 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 69,1 % | 11,1 % |
| Hommes | 80,5 % | 72,1 % | 10,5 % |
| Femmes | 75,2 % | 66,4 % | 11,7 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 34,0 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 83,3 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 56,3 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 24,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,7 % des emplois situés à Le Thor, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés du Thor, 87,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Le Thor, 19,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge du Thor permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 550 foyers aidés du Thor, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AGILIS | Construction (NAF 42.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | FRANCE DETECTION SERVICE | Commerce (NAF 46.69C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | NEOTRAVAUX | Construction (NAF 43.12A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | EHPAD LES CIGALES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE DU PAYS DES SORGUES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | VILTIFRUITS | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LACOSTE | Commerce (NAF 47.62Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MOULINS SOUFFLET SA | Industrie manufacturière (NAF 10.61A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LACOSTE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Realisation d'une mediatheque | 2 147 244 € | 146 013 € | 6,8 % |
| DETR | Extension du systeme de video-prorection | 73 609 € | 29 444 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le Thor héberge 1 061 établissements, soit 11,9 pour 100 habitants. On dénombre 159 créations récentes, soit 15,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0